五、结语
　　证券期货业高管薪酬的定价是股东和管理层之间权力博弈的结果，从理论上讲，公司业绩是为薪酬定价的重要部分，但是在本研究中，公司业绩对高管薪酬的影响没有得到认同。我们在文中仅选取了业绩和规模作为影响证券期货业高管薪酬的两个因素来研究，但是诸如股东持股比例、董事会规模、独立董事比例等因素对高管薪酬也有很大程度的影响，期望后续研究者在此领域继续探索。

参考文献
　　[1]李维安．经理才能、公司治理与契约参照点——中国上市公司高管薪酬决定因素的理论与实证分析．南开管理评论．2010(2)：4—15．
　　[2]陈信元．地区差异、薪酬管制与高管腐败．管理世界．2009(11)：130—141．

以上就是我们为您准备的“我国证券期货业上市公司高管薪酬与企业绩效的实证分析”，更多内容请点击威廉希尔app 论文频道。