一是突出优化结构，选优配强班子，集中精力做好基层组织换届工作。县镇党委换届和村两委班子换届是今年组织工作的重要任务，意义深远，责任重大，必须坚持正确用人导向，创新干部选任工作，进一步优化班子结构，特别要在推行公推直选、公开选拔及选拔优秀年轻干部等方面实现新突破。各级要严格落实县镇党委换届各项规定和纪律要求，严格执行干部选拔任用工作四项监督制度，营造风清气正的换届环境。要进一步加强对村“两委”换届工作的组织协调和指导工作，确保把政治素质好、群众民意好，致富能力强、领富能力强、奉献精神强的干部选进村“两委”班子。

二是突出“围绕发展、转变作风，为民服务”主题，着力深化创先争优活动。“转变作风、为民服务、创先争优”主题实践活动，是省市委对创先争优活动的进一步深化，各级党组织要以“为民服务”为重点，在思想上向惠民富民汇聚，工作上向为民利民倾斜，作风上向亲民爱民转变，建设服务型、效能型机关，要加强对活动分类指导，抓好农村、社区、非公企业和社会组织创先争优。突出抓好窗口单位和服务行业创先争优。要注重营造活动氛围，培养树立先进典型，在全县上下形成加快发展、共创佳绩、构建和谐的氛围。

三是突出农民增收，落实推进措施，进一步提升村级党组织升级晋档活动水平。要围绕“185”农民增收计划，深入推进村级党组织“升级晋档、科学发展”活动，继续开展镇(办)驻村干部、镇(办)领导干部兼任三四类村书记、下派“三员”、“千名干部包联农户促增收”活动，强化工作责任，健全工作档案，落实推进措施，加强考核监督，提供服务保障。加强基层党组织“带头人”队伍建设，在选配干部、教育培训、待遇落实、管理监督、创业富民上下功夫。加强对大学生村官的培养、教育和管理，使他们在新农村建设中较好地发挥“五员”作用。

四是突出提高思想政治素质，深化“两创建两争当”活动，不断拓展干部教育培训工作。以深化“两创建两争当”活动为契机，进一步完善导学、督学、评学、考学制度和干部教育培训“红、黄、绿‘三卡’”考核评价机制，推进学习型党组织建设。要按照“大规模培训干部，大幅度提高干部素质”的要求和“三创、三区、三转变”等县域经济社会发展需要，以换届后新任领导干部为重点，分级分类制定“十二五”培训规划，加强各级党员干部培训，力求规模大，层次高，效果好;创新干部培训方式，优化整合各类培训资源，办好“古莘大讲堂”、流动党校。县委党校要切实加强教学科研工作，发挥“熔炉、阵地”作用。

五是突出服务发展，统筹“三支”队伍建设，进一步推进人才强县战略。认真编制“十二五”人才发展规划，统筹抓好党政人才、企业人才和农村实用人才队伍建设，在引进急需人才、培养实用人才、利用在外人才三方面求突破，整体推进人才资源开发。要坚持人才工作“三联”制度，优化人才发展环境，落实人才政治、经济待遇，激发人才创新活力和创造热情，积极开展各类人才“创新、创业、创优”活动，充分发挥人才在经济建设和社会发展中的骨干带动作用。

六是统筹目标责任考核，不断完善“三位一体”考核体系。要针对不同区域、不同单位、不同岗位的具体情况，分类制定各有侧重、各具特色的考核评价指标体系，建立完善差异化目标责任考核制度。坚持抓镇带村、抓村促镇，统筹镇、村两级考核;坚持突出重点，合理设置考核内容，减少多头重复考核，统筹目标责任考核与招商引资、项目建设考核，让基层腾出更多时间落实重点工作任务。要围绕全县发展大局，统筹市对县、县对镇、对部门考核，充分发挥年度目标责任考核科学评价工作实绩、评价干部作为、衡量发展成果、引领发展方向的标尺导向作用。

七是坚持完善和落实制度，进一步提升组织工作规范化水平。全面推行“党务政务”双公开、村级事务管理“四议两公开”工作法，总结完善民主决策“十步工作法”、村级财务“双审双签”、村党支部书记履行党建工作责任“双向述职”。规范活动场所的管理使用。切实加强党员队伍管理，坚持严格程序发展党员，执行发展党员推优制、预审制、公示制、票决制和责任追究制，建立流动党员管理台帐，继续推行“农村党员学习日”制度。老干部工作要加强与财政、人事等部门的联系与合作，规范老干部离休费保障机制、医疗费保障机制和财政支持机制，确保老干部生活待遇落到实处。

八是坚持围绕中心，积极探索，不断推进组织工作创新。牢牢把握发展主题，围绕县委、县政府的中心工作，创新组织工作的思路、方法，服务中心工作的成效，作为检验组织工作的首要标准。积极推进竞争性选拔干部工作，不断增强群众对干部工作参与程度。围绕实施人才兴县战略，积极探索吸引人才、盘活人才、用好人才的政策措施。坚持“围绕发展、为民服务”主题，丰富活动载体，培养树立典型，深化创先争优活动。力争在全县树立一批有影响、有带动力的组织工作亮点和典型。

九是突出党性教育，增强在党意识，多种形式庆祝建党90周年。要本着“主题鲜明、隆重节俭”的原则，超前谋划，采取多种形式，精心组织开展建党90周年庆祝活动。组织党员干部学习党的理论、党的知识和党的历史，强化党员在党意识;积极开展下基层走访活动，认真解决群众反映强烈的突出问题;树立表彰一批党组织和党员先进典型，进一步调动全县各级党组织和广大党员干部干事创业、加快发展的激情，为建党90周年献礼。

十是突出建设“模范部门”、打造“过硬队伍”，努力提高组织部门科学化水平。加强组工干部自身建设，是完成好今年各项工作的重要保证。要进一步优化组工干部年龄结构、知识结构、能力结构，优化工作环境、优化干部作风，坚持从工作上、生活上、政治上关爱组工干部，进一步完善工作机制，健全学习培训、教育管理、工作运行、岗位管理等制度，增强组工干部对事业的责任心、对组织的忠诚感和对工作的投入度，努力提高组织部门自身建设水平。

三、落实20xx年组织工作任务的几点要求

一要增强大局意识。自觉地把组织工作放到全县工作大局中去谋划、去部署，同促进经济发展、改善人民生活结合起来，找准服务经济社会发展的切入点和着力点，始终同县委的中心工作相合拍、相一致，主动为县委分忧、为基层解难，为群众服务。

二要落实工作责任。全县各级党组织要牢固树立责任意识，切实做到认识上“合心”，工作上“合力”，落实上“合作”。各级党组织书记要认真履行第一责任人职责，树立“不抓党建就是失职，抓不好党建就是不称职”的观念，夯实责任、强化督查，真正形成一级抓一级、一级带一级、全县上下更加重视党建工作的格局。

三要创新工作方法。各级党组织要在工作实践中不断探索总结抓好党建工作的新经验、新方法、新途径，要善于把上级的各项方针政策同本部门的实际结合起来，创造性地开展工作，努力在结合中出思路、在创新中出特色、在落实中出实绩。

四要转变工作作风。能否坚持并运用群众观点，折射党员干部的工作作风和政治品质。这是我们做好组织工作的出发点和落脚点。要在了解民情、体察民意上下功夫，深入基层，围绕群众关切和期待开展工作，下苦功夫去解决基层工作中热点、难点问题，以求真务实作风认真抓各项工作任务的落实。

同志们，今年是“十二五”开局之年，组织工作服务全县经济社会发展的任务重、头绪多，希望大家在县委的坚强领导下，围绕中心，服务大局，开拓创新，真抓实干，为促进xx经济社会跨越发展做出新的更大的贡献!

谢谢大家!

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