作为新兴的境外非政府组织管理的组织载体，中国各类境外非政府组织管理的社会组织，必须具备健全的组织架构，明确分工管理，使权力与责任相统一。在境外非政府组织管理的社会组织运作过程中，必须保持其有效的独立性，内部机构之间应该实行相互制约与平衡，防止权力滥用。尤其应该在机构各项事务运作过程中坚持公开、透明原则，保障新兴的境外非政府组织管理机构健康运作。而且还必须定期向政府主管机构汇报其活动，接受政府主管部门的检查与监督。只有不断健全境外非政府组织管理新兴载体的制度规范，才能有效发挥其最大的职能，把其消极职能限制在可控的范围之内。从而保障我国新兴管理机构的健康发展。此外，还必须提高新兴境外非政府组织管理机构工作人员的素质和能力，加大对工作人员的培训力度，增强他们的服务意识，使他们成为境外非政府组织管理机构中的优秀人才。通过对境外非政府组织管理机构员工的培训，工作人员能够熟练掌握相关专业技能，从而才能为境外非政府组织提供优质、高效的服务。
3、增强同类社会组织之间的交流
在境外非政府组织管理、服务过程中，中国各地的新兴境外非政府组织服务机构之间应该加强联系，互通有无，为建构完善的境外非政府管理服务机构打下良好的基础。中国各个地方无论是经济发展水平，还是公民意识成熟程度都发展很不平衡。因而，各地区之间应该密切交流，发达地区的非政府组织管理机构应该积极把先进的经验介绍给欠发达地区的境外非政府组织管理机构。同类的非政府组织管理机构之间相互交流，有利于建立信任的合作关系，各地境外非政府组织管理机构之间的交流组成一个大的工作网络，不仅有利于上级主管部门统一管理，还能够有效地促进各地境外非政府组织管理机构之间的信息沟通。通过各类境外非政府组织机构之间的沟通，能够不断完善新兴境外非政府组织管理组织载体的内涵，不断健全新兴管理机构的规章、制度，这样就能更好地推动对境外非政府组织的管理，从根本上来讲，有助于实现中国经济社会等各项事业全面发展。