编辑：sx_yangk
2015-10-15
残疾人群体是保障和改善民生工作的重要对象，而残疾人就业工作是改善残疾人民生的根本途径。 以下就是由小编为您提供的提高残疾人就业服务机构的服务能力。
《中华人民共和国残疾人保障法》、《残疾人就业条例》等法律法规明确规定，各级残疾人就业服务机构接受同级政府和人力资源部门委托，负责对当地残疾人就业工作组织和管理。残疾人就业服务机构不但承担着残疾人就业安置与管理、残疾人职业技能培训、残疾人就业保障金征收使用管理等工作，还可以接受人力资源部门委托开展残疾人职业技能鉴定等工作。因此现阶段提高残疾人就业工作的发展水平的关键是尽快提高各级残疾人就业服务机构的服务能力和服务水平。
辽宁省残疾人就业工作发展的现状。近年来，辽宁省委省政府对残疾人事业和残疾人就业工作发展给予了高度重视和大力支持，制定了《中共辽宁省委辽宁省人民政府关于促进残疾人事业发展的实施意见》等一批法规政策及优惠措施，大力促进残疾人事业的发展，辽宁省残疾人就业工作也取得了长足的进步。总体说来，当前辽宁省残疾人就业工作的发展主要体现出以下特点。
一是残疾人就业率显着提高。辽宁省共有各类残疾人224.2万，其中有劳动能力的约有110万人，经过各级残疾人就业服务机构和全社会的共同努力，已有70万人实现了就业。特别是近几年来，随着一系列扶持残疾人就业优惠政策的制定和落实，残疾人个体就业和灵活就业发展很快，残疾人一次性就业率有了显着提高。
二是残疾人就业安置渠道相对健全。辽宁省于1997年颁布了《辽宁省分散按比例安置残疾人就业规定》，为在全省范围内推行分散按比例就业提供了法规制度化保障，对于集中使用残疾人的社会福利企业也有相应的税收优惠政策。鉴于残疾人个体就业创业是当前残疾人就业的主要形式，辽宁省也出台了一批针对残疾人个体创业的扶持性措施，利用分散安置、集中安置和个体创业等形式全面推动残疾人就业工作，残疾人就业安置渠道相对健全。
三是就业服务网络较为完善。经过多年的不断发展，目前辽宁省已经初步建立了省、市、县区三级的残疾人就业服务网络，大部分就业服务机构具有独立的服务场所，从事残疾人就业服务工作的专职人员近400人，基本实现了就业服务全覆盖，就业服务网络较为完善。
辽宁省残疾人就业工作面临的主要问题。首先，残疾人就业的总体层次和水平不高。其次，残疾人就业服务水平有待提高。三是残疾人群体没有完全树立良好的就业观念。一些有劳动能力的残疾人存在等、靠思想，不愿意从事劳动，还有一些残疾人对就业岗位的期望值过高，这些都阻碍了残疾人就业工作的健康发展。但是切实提高各级残疾人就业服务机构的服务能力和服务水平是解决这些问题的有效途径。
编辑老师为大家整理了提高残疾人就业服务机构的服务能力，希望对大家有所帮助。
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