新时期，党的教育方针是为社会主义现代化建设培养“德智体”全面发展的建设者和接班人，这也是新世纪高校党建工作中的一项重要战略任务， 详细内容请看下文试析创新高校大学生党建管理模式。

大学生作为知识层次最高，潜力最大，创造性最强的群体，他们不仅是现代化建设的重要人才来源，也是我国人力资源的重要组成部分，因此，加强对大学生的党建管理工作不仅是促进他们思想政治教育的有效途径，还有利于扩大党的群众基础，巩固党的执政地位。除此之外，在新形势的客观要求下，我们必须以创新的精神开展高校学生党建管理活动，还要积极主动地研究高校大学生党建活动中出现的新问题，并探索新方法。以此来提高大学生党建工作的前瞻性和时代性。而这一系列都是党的建设工作创新的需要，是保证党建工作队伍质量，加强基层党组织建设和提高广大党员素质的需要。因此，我们必须注重每个环节，从各个方面来稳抓落实高校学生党建工作。

第一，当前改革开放的新形势下，党建工作的外部环境由于受到国际国内各种社会思潮的影响，以及当今经济社会的飞速发展，新时期的大学生的思想体现出主动性和多样性，党组织的传统思想指导作用和功能逐渐趋于“弱化”。再者，近年来，尤其是在国际形势复杂多变，世界格局发生着深刻变化的今天，在一些错误观念的影响下及不良入党动机的驱使下，一些学生党员严重损害了党在人民群众心目中的形象，损坏了党的先进性的发挥，树立了错误的权力观，地位观和利益观。随着世界经济全球化的发展和我国改革开放的进一步深入，以及信息化时代的辗转到来，社会观念的迅速转变，各种意识形态开始相互渗透，久而久之引起社会心理变迁，使得高校党建管理工作面临复杂、多样的严峻形势。

第二，根据高校内部党建工作的环境，近年来，随着高校体制的改革，各个高校频频扩招学生，导致院校学生人数急剧增长，然而其党建队伍建设却并未随之得到相应的扩充和强化，同时党建工作不仅口径宽、事务多，缺乏科学化前提下的自觉探索，没有科学的理论指导依据，而且再加之理论研究滞后于实践发展，针对性研究极为薄弱，造成党建工作队伍力量薄弱，工作难以形成科学化与专业化;现今，由于学生党支部建设不规范，监督考评制度尚不完善，缺乏规范性和创新性管理，严重导致党支部间缺乏沟通交流、党员发展缺乏统一标准的局面;而且党员教育形式过于单一、内容过于空洞，缺乏党组织生活、培训等多种形式的培养工作。党内部还出现严重的形式主义，支部生活缺乏时效性和针对性，造成党员教育和指导工作不具有系统性和时效性。

第三，目前，我国高校的党建工作的管理理论源自于西方，其理论、方法、程序都基于西方的实践提炼而成，而这种实践与我国社会环境、文化、经济及社会发展阶段具有较大的差异，由于过多的宏观环境的不确定因素，在进行环境分析时，分析出的结果信度和效度都很低，这就导致了党建管理工作不具备科学性和实效性。

面临在党建工作管理中暴露出的如此多的问题，我们必须要刻不容缓加强高校学生的党建工作。这是我们为建设中国特色社会主义事业义不容辞的义务和责任。

编辑老师为大家整理了试析创新高校大学生党建管理模式，希望对大家有所帮助。

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