当前，各级党组织对非公经济组织党建工作已经有了越来越深刻的认识，正在采取切实可行的措施加强和改进非公经济组织党建工作。从非公经济的现状看，新的历史条件和历史任务下应该始终保持党的先进性，在非公经济组织里的思想政治工作应先从党的建设工作着手，但是，当前非公经济组织党建工作还存在比较薄弱的环节。一是思想认识有误区。少数基层党组织对加强非公经济组织党建工作的认识不到位。截止2004年底，绥江全县有个体工商户1672户，从业人员3344人;私营企业95家，从业人员3500人;只有党组织6个，占个体工商户的0.36%，占私营企业的6.3%。都认为非公经济组织单位小，企业开业、息业比较频繁，党员人数少，抓不抓党建工作无所谓，多一事不如少一事，认为过多强调党建工作会影响经营者的积极性，影响经济发展;认为非公经济组织业主支配全部活动，党建工作难以开展等等，造成非公经济组织党建工作处于被动应付的局面。二是党组织设置不到位。一方面非公经济组织大都呈现“多、散、小、杂”的特点，相当一部分处于创办、扩建、兼并、转产或倒闭的运行轨迹，成立党组织的条件不成熟，“有党员无组织和“有组织无党员”的现象普遍存在。另一方面，业主对组建党组织存疑虑心理，对建立党组织持消极态度。此外，非公经济组织的部分员工政治意识淡薄，入党意愿不强，思想上向往的是厂而不是党，为党组织的建立带来了负面影响。三是党组织活动难开展。党组织开展活动无疑需要一定的经费、场地和时间，这与经营者的赢利目的在一定程度上有抵触，不少业主不愿意为党组织掏腰包，不提供活动场所，不赞成党员占用生产时间开展组织活动，使党组织开展活动的必要条件难于保证。同时，党员职工包括一些党组织负责人认为自己受雇于人，当业主对党组织的活动不合作，一般也不愿意违背业主的个人意志。四是党员管理难实施。由于非公经济党组织设置形式多样化以及党员的高度分散，外来务工党员不能及时接转组织关系，外出务工党员频繁流动，给党员管理工作带来了不便和困难，致使少数党员游离于组织之外，成为居住地党组织管不到，就业单位找不到，周围群众想不到的党员。以上问题的存在，给非公经济组织党建工作带来了不利的影响。

进一步巩固和强化中国共产党的执政地位，努力构建社会主义和谐社会。编辑老师在此也特别为朋友们编辑整理了浅析新时期非公经济。

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