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2014-03-21
3.1推进党建工作与企业生产经营实际有机结合。在实现结合的过程中要进行三转变，从过去计划经济的管理转化为市场经济的企业化的管理，把党建工作当中的政治管理转化为具有企业特征的企业文化管理，这些必将有利于企业在推进党政建设过程中的转化;把党建工作存在的长期和地方联系不紧密，转化为联系紧密的情况，这些使得企业能够更好的按照规律去办事，干实事，真正的实现企业塑造人的目标和想法。
3.2创新工作思路。企业需要不断的抓住工作目标确定党的工作的思路和要求，在抓党建的过程当中，促进改革和发展不断地前进，保证企业稳定的工作的思路。组要在基本任务的基础上更好的开展党建的工作，使得党建工作更好的与生产建设和改革紧密的结合，使得改革发展的难点和重点更多的结合到工作当中，把改革发展的难点和重点转化为改革发展的热点和主攻点，这些也不能讲企业的工作遗留到谋发展、促发展的过程当中，在运用党的政治优势当中，需要集中精力解决企业发展当中的关键问题。
3.3要培养宣传典型先进模范人物，企业的模范人物，是企业理念的人格化典型。作为企业形象的标兵和典型，需要不断的运用典型人物在企业当中的影响作用，大力的提倡和培养企业在素质典型人物方面的作用，需要在大力推进典型的过程当中加深对企业文化和企业特点的真实的报道，进行真实事迹的丰富和宣传，形成较好的知名度，需要通过报刊和网络等阵地进行舆论的造势，树立良好的典型，使得企业员工能够赶超目标和榜样，形成学习先进和争当良好风气的标兵。
3.4要建立体现以人为本的服务机制。党的建设是需要进行做人的工作，这是要贯穿以人为本理念的要求，需要把以人为本的发展作为更好的出发点和落脚点，在建立全面发展人的基础上不断的推进服务管理进行转变和转型，增强服务的理念和意识，不断的倾听来自民间的声音，努力实现企业管理服务的变化，增强服务的意识，把企业职工的呼声作为我们的最高的要求，更好的建立多办实事，进行答题解惑的作用，不断的满足职工的需要，进行职工工资的监督和完善，充分的发挥职工的参与权和知情权，更好的在促进民主的过程当中，建立良好的民主意识，这些都是建立在良好的严格奖惩制度的基础上，更好的进行民主测评和干部考核的规则，更好的进行奖励和先进的表彰，起到促进全企业职工的积极性，带动好各位职工更好的实现以人为本的要求和需要，逐步的使得企业的管理更加的符合人性化和专业化，这是我们企业管理当中必须看到的。
上文是企业党建工作监管途径
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