三、创新实践，注重作用发挥
　　 公司党委始终把党建工作着力点放在促进企业的发展上，通过开展党员示范岗、创建基层党建示范点活动，加强党组织建设，充分发挥党组织的凝聚力、战斗力、影响力和党组织的战斗堡垒作用及共产党员先锋模范作用。
　　 公司各党支部紧紧围绕生产经营，组织开展创先争优活动，从抓好典型入手，发挥典型示范、带动和辐射作用，实行双向培养——把生产骨干、技术能手培养成党员，把党员培养成技术能手，促进企业党建工作的发展。树立了“全国文明线路”、市“工人先锋号”和306路驾驶员、共产党员韩益民等先进人物、先进典型。党员的示范作用激励了一大批积极向上的青年投身到党员队伍，越来越多的岗位能手向党组织递交了入党申请书。任职乘务员的张晓燕，在售票员这个平凡的岗位上度过了八个春秋。八年来，张晓艳把乘务工作当成实现自己人生价值的平台，严格要求自己，虚心学习，钻研业务，热心服务，深受乘客们的好评，多次被评为五星级售票员。
　　 四、建设企业文化，弘扬核心价值
　　 企业文化是企业发展与创新的灵魂。积极营造企业文化，能够为企业发展与创新提供强大的动力保证。六公司党委以星级管理为抓手，大力构建企业核心价值观，凝聚人心，聚积力量，共同促进企业发展。
　　 公交行业由于其工作的特殊性，职工长年累月早起晚归，工作时间长，环境条件差、体力消耗大。公司党委深知职工是企业兴衰成败的关键、是企业发展的动力，因此，党委领导班子坚持以人为本，以情感人，增强企业亲和力，实实在在为广大干部职工解难事、办实事、做好事。多年以来积极筹措资金，不断改善站房条件。
　　 营造积极向上、奋发有为的良好氛围，营造宽松和谐的工作环境。围绕关爱职工，关注职工身心发展，积极开展劳动竞赛及各种有益健康的文化、娱乐休闲活动。严寒送温暖，酷暑送凉爽已成为具有公交特色的企业文化，各种文艺汇演、先进事迹演讲、知识竞赛、知识讲座、技能展示，各类球赛、棋类赛、钓鱼赛等，极大地缓解了职工的工作疲劳，让职工们情绪得到释放，从而减少了工作压力。在这种精神文化的作用下，企业职工的上进心、进步感、目标、责任感、荣誉感不断增强，有效避免了类似富士康式的悲剧或者不和谐音符的发生，展示出一个老国企的勃勃生机。