1、军队离退休老干部SCL-90测试结果和常模的比较　本研究中178名老干部SCL-90测试结果和常模的比较见表3:

 

 

从表3可以看出,本研究中的178名老干部除躯体化、恐怖因子外,各个因子得分均低于国内常模,且存在显著差异。

2、不同年龄组老干部SCL-90测试结果各年龄组老干部SCL-90各因子的平均数和标准差见表4。

 

 

采用一般线性模型中的多变量进行5 (年龄组)×2 (性别)分析,发现在所有9个因子上,因子分年龄和性别的交互作用不显著。统计结果显示,除了在抑郁因子上,存在显著的年龄差异外(F (4, 178)=2·789,P<·05),其他各因子的年龄主效应不显著。

进一步用LSD方法进行多重比较,发现在抑郁因子上,差异主要来源于65-69岁与70-74岁、75-79岁及80岁以上年龄组之间,后三个年龄组老干部的抑郁感要明显高于65-69岁年龄组的老干部,提示进入70岁以后的老干部的抑郁感明显增强。研究还发现,在躯体化、强迫和抑郁三个因子上,性别主效应显著,女性老干部的得分均高于男性老干部,这反映了女性老干部的心理健康水平低于男性老干部。

三、不同人格类型老干部心理健康状况比较

使用一般线性模型的多变量进行分析,发现在所有因子上,人格类型的主效应都非常显著(F (3,178)在8·492-27·573之间,P<·001),表明不同人格类型的老干部心理健康状况存在明显的差异。进一步用LSD方法进行多重比较,发现在所有因子上,内向稳定型和外向稳定型的因子得分均不存在显著差异,内向不稳定型和外向不稳定型的因子得分在躯体化、强迫、抑郁、焦虑四个因子上存在显著差异(P<·05),内向不稳定型人格的因子得分要明显高于外向不稳定型老干部,而在其余因子上得分均不存在差异。这说明两种稳定型人格的老干部心理健康水平相当,而两种不稳定型人格的老干部心理健康水平也比较接近。

研究还发现,在所有因子上,外向不稳定型和两种稳定型人格间因子得分均存在非常显著的差异(P<·001),外向不稳定型人格的因子得分均明显高于两种稳定型人格的因子分,这说明外向不稳定人格的老干部的心理健康水平要明显低于两种稳定型人格的老干部。另外,在所有因子上,内向不稳定型人格的因子得分显著高于内向稳定型人格(P<·05),尤其是在人际关系、焦虑、抑郁和恐怖因子上达到非常显著的水平(P<·001),并且除了敌对和精神病性两个因子外,内向不稳定型人格的因子得分均显著高于外向稳定型人格的因子得分(P<·05),尤其是在焦虑因子上,差异达到非常显著的水平(P<·001)。这说明,内向不稳定型老干部的心理健康水平也要明显低于两种稳定型人格的老干部,尤其是内向稳定型人格的老干部。

讨论

本研究发现,军队离退休老干部SCL-90各因子得分均低于全国常模,说明军队离退休老干部的心理健康状况良好。这与国内的一些研究结果相似。唐秋萍等人(1999)对14年来SCL-90在我国运用的总结性分析中指出,在离退休人员中,躯体化、抑郁、焦虑、恐惧可能高于常模,而其他因子大多数低于常模[6,7]。

这可能与军队老干部集中居住于干休所,具有理想的居住环境,家庭生活和社会需要能够得到基本保障,老干部精神生活丰富,专设的老年大学是适合老干部再学习和保持良好人际交往的场所有关[8,9]。本研究结果表明,军队离退休老干部心理健康状况总体上不存在显著的年龄差异,但是在抑郁因子上,老干部进入70岁以后,抑郁感明显增强。这和国外的一些研究相符, Aldwin的研究发现抑郁感在60岁以后开始上升[10]。有研究发现,老年人生活满意感、社会支持感、婚姻满意感和健康状况与抑郁情绪的产生存在显著相关[11]。

本研究发现,不稳定型和稳定型人格老干部心理健康水平存在显著差异,稳定型人格的老干部心理健康水平明显好于不稳定型老干部,两种稳定型人格老干部间心理健康水平不存在明显差异,两种不稳定型人格老干部心理健康水平较接近,这表明了内外向性对老干部的心理健康虽然也有一定影响,但是与稳定性相比是次要因素。

参考文献