3.1鲁西北欠发达地区体育教师对工作环境的满意情况

 

 

通过图1可以看出：“你对学校的工作环境满意吗”的调查结果显：7%认为很满意，21%认为满意，30%认为一般，39%认为不太满意，很不满意为3%。在对不同性别体育教师调查时，在男性中，有约30%认为工作环境满意，13%的体育教师不满意;在女性中，有24%的体育教师对工作环境满意，有20%的体育教师不满意。显然，对学校的工作环境，男性体育教师的满意度略高于女性体育教师。

而“您对教学设备和办公条件满意吗?”的调查结果显示：“很满意”者为5%，“满意”者为25%，“一般”者为27%，“不太满意”者为35%，“很不满意”者为8%。在对不同性别体育教师调查时，在男性中，约28%体育教师对教学设备、办公条件满意，20%的体育教师不满意;在女性中，有22%的体育教师对工作环境满意，有26%的体育教师不满意。

可见，鲁西北欠发达地区的体育教师对目前的工作环境满意程度还是比较低的，对教学设备和办公条件不满意率占到了近四成，由此可以看出，鲁西北欠发达地区体育教师工作的硬环境和软环境的满意度都是比较低的，进一步证明，教师在对硬件设施不是太满意的情况下，对整体还持满意态度。说明，软环境相对硬环境对教师吸引力更强;也说明，鲁西北欠发达地区体育教师工作的软、硬环境都还要进一步改善、提高。

3.2鲁西北欠发达地区体育教师对工资、福利待遇的满意情况

鲁西北经济欠发达地区体育教师的工资调查情况(见表1)显示：工资800元以下的占14.6%，1200元以下达到83.9%，1500元以上的仅有3.9%，也就是说，10个人有9个人的工资水平是在1200元以下的。可见，鲁北经济欠发达地区体育教师的工资标准是比较低的。

 

 

通过问卷调查数据(见图2)显示：对目前的工资收入状况，4%认为很满意，20%认为满意，38%认为一般，32%认为不太满意，很不满意为6%。也就是说，接近四成的体育教师对自己的工资收入不满意，10位体育教师中，只有1位对自己的工资是满意的。在对不同性别体育教师调查时，在男性体育教师中，约18%体育教师对工资满意，20%的体育教师不满意;在女性体育教师中，有15%的体育教师对工资满意，有26%的体育教师不满意。

 

 

“与其他教师收人相比”的数据显示：认为同等收入占到了37%，认为低于其他学科教师的为61%，仅2%的体育教师认为高于其他学科教师。对单位福利待遇的满意调查中，满意者占12%，认为一般者最多，占到了45%，不太满意者占38%，很满意和很不满意者分别占2%和3%。

由此可见，鲁西北欠发达地区体育教师对工资、福利待遇的满意度是比较低的。

3.3鲁西北欠发达地区体育教师对人际关系的满意情况