5结论

5.1工作价值观与组织公民行为的相关达到了显著水平。

5.2工作价值观的能力发展维度对组织公民行为的公司认同、个人主动性、保护公司资源因素有显著正向影响。

5.3工作价值观的地位因素对组织公民行为的公司认同、同事间的利他行为、个人主动性因素有显著正向影响。

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