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高职新生心理问题的成因及其对策探讨

2012-12-11

(一)学习的压力

高职新生一进校就会感觉面临着学习压力,教师的授课速度很快,同时,高职课程相对于中学课程在难度上又提高了一层,而且课程的设置与一般专科又有很大的差别,包括理论学习和技能训练,突出“应用性”,淡化“系统性”,许多新生无法适应这些转变,觉得学习负担加重,感到压力很大,随之出现了失眠、焦虑的症状。

(二)自我评价失调

青春期是自我意识迅速发展并趋向成熟的阶段。高职新生由于生活环境的变化,脱离父母的呵护,开始了独立生活,因而成人感、独立感骤然增强,自我意识进一步发展。高职新生往往由于对现实自我的评价过低,导致现实自我与理想自我之间距离太大,在经过努力仍无法实现理想自我后,就容易急躁、失去自信,从而产生否定自我、自卑的心理;或过分高估“现实自我”,将虚假的“理想自我”替代了“现实自我”的位置,丧失自知之明而高估自己的能力,一旦他们意识到自己与所追求的“完人”的差距太大时,往往从自信的高峰跌入自卑的低谷,导致对现实自我的强烈否定。

(三)对校名、专业、学历认识不足

社会上对高职教育的宣传力度不够,高职学生普遍对自己所受教育的特点与目的还不十分清楚,有的学生对上高职有自卑心理,认为高职学生比普通高校大学生低一等,是“二等公民”,因而自己看不起自己。而且,在当前大学毕业生就业的总体格局中,高职毕业生明显处于劣势。因此,高职新生在入学前,就有一种潜在的危机感,背上了沉重的思想包袱,往往觉得自己什么都不如别人。

(四)人际关系适应不良

据某咨询中心统计,青年学生的各种心理问题中,人际交往问题表现最为突出,直接影响他们正常的学习和生活。有的新生入校后,想和别人交往,却又不知道该怎样交往。有的因为语言表达能力较差,使得他们害怕与他人沟通思想感情,缺乏在公众场合表达自己、与他人交往的能力和勇气,面对各种各样的活动,他们既充满了兴趣又担心失败,久而久之,甚至回避参与,妨碍了良好的人际交往圈的形成。

(五)教育者的教育手段、方法的不适当

教育者对问题的不同处理方式,在一定程度上表明了对新生实际行为的肯定或否定,只凭主观臆测就作这样或那样的处理处理问题不当,极易挫伤他们的自尊心。或一些家长对子女要求过高,教育方法简单粗暴,也会导致子女过大的心理压力,也容易出现逆反心理。

三、高职新生心理问题对策分析