建设学习型党组织是一项长期而重大的战略任务，工作的力度大小，成效如何，关键在于组织领导。
(一)建立和完善领导责任机制，明确党组织书记为第一责任人，建立和完善党委统一领导、宣传部门牵头组织协调、有关部门分工负责、各级党组织和党员积极参与的领导体制和工作机制。
(二)建立和完善考评机制。要加强对学习情况的考核，建立一套完整、科学的查学、述学、评学、考学、讲学制度，把学习情况作为民主评议党员，综合考核评价领导班子和领导干部的重要内容，把理论素养、学习态度和学习能力作为选拔任用干部的重要依据，形成注重学习的用人导向和价值取向。
(三)建立和完善有效激励机制。把建设学习型党组织与创先争优结合起来，作为选拔任用、晋升、评先评优的重要依据，通过深入开展学习型领导班子创建、学习型组织创建和优秀党员评选活动，树立典型，广泛宣传，最大限度地激发个体和团体的潜能，大力营造崇尚学习、善于学习、学以致用的浓厚氛围。
(四)建立和完善保障机制。目前，由于学习经费不足，不少单位缺少必要的硬件设施。一方面要加大学习投入，建立完善活动室、阅览室、计算机网络等学习平台，确保学有阵地;另一方面要充分利用好社会教育资源，形成资源共享、共同提高的开放式学习格局。