导员的工作就是育人工作，面对的服务对象是广大学生，他们思想活跃，行为自由，缺乏责任感与集体意识，要做好当今大学生的管理工作，必须要注重工作方法和管理技巧。所以辅导员必须具备较强的管理能力和工作技巧。

首先要注重学生干部队伍建设，得力的学生干部可以很好的做你的左膀右臂，有了训练有素的学生干部队伍好多工作都可以水到渠成，事半功倍。学生干部的组合和培养不是简单的事，班委的安排既需要毛遂自荐，又需要民主投票，同时老师还要知人善任，要因材而定，做到合理的搭配，才可以让班委工作效益最大化。比如，有的学生工作认真、仔细，但是缺乏统筹大局的领导力，那就不能干班长，可以安排学习委员之类的工作;有的学生有想法，但是天马行空不定性，这样的学生也不能干主要班委，可以安排文艺、体育委员，这样可以充分发挥他的专长。同时要培养学生干部队伍的服务意识、大局意识集体观念、责任意识、奉献意识。定期召开班委会、座谈会，让你的班委成为一支呼之能来，来之能战，战无不能的高素质的队伍，在这期间学生自身的处事能力得到锻炼，自我教育、自我管理、自我服务的能力也得到了提升。

《说文解字》中说道：“教者，上所施，下所效”，所以教育最重要的是要以身作则。身教重于言传，辅导员的工作作风和为人处事风格会潜移默化的影响着学生。举个简单的例子，我一直带文学院的辅导员，文学专业要求学生要具有较强的语言表达能力，较厚实的文字功底尤其是应用文写作功底，一手漂亮的字，一口流利的普通话，较深厚的文学底蕴等，在新生入学后第一次班会上我就要求学生要注重以上几个方面能力的培养，同时严格要求自己，不断积累自己的语言素材，注重自己语言运用能力的培养，坚持练字，和学生们一起学习、共同进步，让他们真正体会到活到老学到老不是一句空话。通过自己的实际行动来影响学生，带动学生学习的热情与积极性。以身作则的感召力要比口头倡导、动员的效果要好的多。

学生工作无小事，教书育人大道理，要做好辅导员工作，不是一日之功，而是需要在实践中不断学习、不断积累、处处留心、常常思考，而最重要的是要有一颗爱护学生的诚心和热爱工作的真心。

威廉希尔app  教育学论文栏目