(二)复核审计工作底稿。审计工作底稿是审计人员在实施审计过程中形成的与审计事项有关的工作记录，是联系审计证据和审计结论的桥梁，是形成审计报告的依据。主审应对底稿的完整性、合规性、正确性负责。主审在审计现场实施后，应及时对工作底稿进行分类整理、分析复核。重点关注以下两个方面的问题。

一是审计底稿与所附的审计证据的内容、金额是否相符。二是审计工作底稿是否做到审计发现的问题定性准确、依据充分，审计工作底稿内容是否全面、规范。

三、规范审计报告阶段是促进目标实现的关键

审计现场实施阶段结束后，审计组应在归类、整理、核对和综合分析的基础上，汇总形成审计报告。在审计报告的具体内容中，主审应特别关注以下四点。

(一)审计报告的原则

1.客观。主审的写作态度应实事求是，不带丝毫个人偏见;事实是审计人员亲自证实的，并非来源于道听途说。所揭示的问题都是真实存在，并有审计证据作支持的。

2.清晰。要求审计报告具有良好的组织安排，内容容易理解。一份表达清楚的审计报告应该使使用者准确地抓住报告的中心主题，理解报告的内容，明确报告所要表达的思想。这要求主审必须用词准确，文章逻辑性强，前后一致且突出重点。

3.及时。审计报告能否达到审计目的，发挥其监督服务作用，取决于报告的及时性。因此，主审应该在审计实施现场工作完成之后，及时进行编写并呈送给有关人员。审计报告修改定稿后及时上报或下达执行，提高审计报告的时效性，是发挥内部审计作用的关键一步。

(二)审计建议要可行。内部审计的最终目的不在于发现问题、批评过去，而在于解决问题、指导未来。审计报告要提出合理、可行的建议，建议水平的高低，直接影响到领导对问题的解决速度与决策。事实上，当公司领导接受了所反映的事实和问题时，他们会很自然地问审计人员“既然这样不行，那你们说该怎么办或我们究竟该怎样改进”。审计建议最常见的毛病就是针对性不强，分析问题部分与建议之间缺乏相关性，造成建议没有针对性，泛泛而论，没有明确的方案与做法，没有操作性，更谈不上效果了。

(三)做好审计评价。审计评价作为审计报告的重要组成部分，其水平的高低，体现了审计工作质量的好坏。

1.评价的原则。(1)合法性。即审计评价的内容及依据必须合法。评价的依据必须是适用被审计单位的法律、法规和规章制度。(2)客观性。即审计评价应遵循客观公正、实事求是的原则。审计查明的审计问题情况如何，审计评价就应据实加以评价，做到既不夸大也不缩小。

2.评价对象。审计评价必须是对审计范围内的事项所作的评价，超出审计范围的信息不应作为审计评价的范围。

3.评价的资料来源。评价必须依靠审计直接审查过的并已经取得的审计证据，不凭空想象、主观臆断。未经审计人员审核的被审计单位的信息，不能作为审计评价的来源和基础。

(四)用词恰当，审计报告用词应得体。主审撰写报告时，应避免对审计问题发表的意见和建议成为批评别人、指责别人的行为。日常审计工作中，审计报告的用词往往是决定能否取得被审计单位合作的关键。偏激或夸大的词语都将影响双方协调合作关系的建立，这就要求主审具有客观公正的写作态度和踏实朴素的语言功底。

只要有审计的存在，如何做好主审就是审计人员研究的课题，还需在实践中不断地探索和总结。

以上就是关于如何做好主审的全部内容，希望给予大家帮助。

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