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2013-12-06
（五）定期举办培训，确保征管人员综合素质得到有效提高
税收征管人员应有良好的工作态度，树立起良好的责任心，在工作的过程中时刻想着为单位和公司的发展着想，以不断充实各种新知识，使得自身业务能力得到有效提高。对于下级单位的工作人员也应进行定期或不定期的培训，确保征管人员能够处于新知识的不断接受时期，这样就能实现自身的发展。同时，还应有效提高自身的工作效率。通过审计培训能够为征管人员搭建良好的交流沟通平台，方便其相互之间的交流，也对人际关系的交流培养进行了加强。此外，相关部门还应进行考核激励制度的积极摸索，通过制度来对相关人员积极性加以调动，确保工作能够做好。强化税收征管的基础性工作，严格依据税法规定来进行操作，认真进行纳税申报、登记、确保所缴纳的资料及时、真实、完整。
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