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精选研究生开题报告范文

编辑:sx_zhangjh

2014-10-21

精选研究生开题报告范文

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论文题目:湖南工业大学硕士学位研究生开题报告:中石化湖南分公司企业文化建设研究

论文语种:中文

您的研究方向:工商管理

是否有数据处理要求:否

您的国家:中国

您的学校背景:普通大学

要求字数:5000 附8分钟PPT

论文用途:mba毕业论文

是否需要盲审(博士或硕士生有这个需要):否

补充要求和说明:开题报告

一、研究背景、目的及意义

(一)研究背景

自从1978年改革开放政策实施以来,在经济建设和社会发展方面,中国的成就举世瞩目。改革开放至今三十余年,中国已经不可抗拒的被卷入国际竞争的大环境,面临全球经济一体化的冲击,中国企业已经在较大范围内参与全球竞争。国际市场的理性化,企业竞争的愈加激烈,使得单纯物质力量能发挥的作用越来越少,企业文化的作用受到越来越多经营者和学者的重视。企业文化是企业管理的灵魂所在,体现了企业的经营哲学。通过企业文化,员工的精神得以凝聚,进而组成和推动企业实现其发展战略,维护企业的生存与发展。

二、国内外研究现状

三、本研究已取得的相关成果

四、研究内容(论文写作思路和初步提纲)

五、研究思路与方法

六、研究的重点、难点和创新点

附:参考文献

[1] 刘志迎,试论企业文化冲突,价值中国,2007,102(11):26-30.

[2] 韦华伟,企业文化融入形象广告,企业文化杂志社,2007,65(8):25-28.

[3] 韩浩波,企业文化建设的冷思考,企业文化杂志社,2007,102(13):15-18.

[4] 蒋锡培,中国企业管理的根在哪,企业文化杂志社,2007,12(6): 22-24.

[5] 张德著.组织行为学.北京:高等教育出版社,2008,21O.

[6] 徐晓燕,和谐企业:以实现员工与企业共同成长为目标,中外企业文化,2007 年第 5 期。

[8] 郝殿华,不断推进企业文化建设,中外企业文化,2008 年第 6 期。

[9] 中国企业文化促进会.中国企业文化建设调查研究报告(2007-2008).北京:中国经济出版社,2008.

[10] 刘亚臣.管理学.北京:中国电力出版社,2008,265-266.

[11] 申文青.论企业文化与制度创新.经济师.2005,3.

[12] 王晰.塑造优秀企业文化.合作经济与科技.2010(2):52.

[13] 曾昊,陈春花,乐国林.组织文化研究脉络梳理与未来展望.外国经济与管理.2009,7。

[14] 于天远,吴能全.组织文化的定义和研究方法综述.经济管理.2009,4。

[15] 张磊楠,刘益,赵阳.组织文化刚性产生根源及影响机制研究.现代管理科学.2009,10。

[16] 申文青.论企业文化与制度创新.经济师,2008。

[17] 胡法.银行企业文化探析.中国金融家,2007,(2):88-90

[18] 刘振远.ZC公司企业文化的设计.山东大学硕士学位论文.2007:17-18.

[19] 王启奎.HOS企业文化建设研究.西北大学硕士学位论文,2008.9-12

[20] 王永新.新奥集团企业文化建设研究.首都经济贸易大学硕士学位论文.2008:7-8.

[21] 杨强.D公司企业文化建设的研究.南昌大学硕士学位论文.2008:39-40.

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[23] 智萍利.人力资源管理与企业文化建设.天一企业文化网.2009.12

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[26] 屈群萍.试论管理哲学视野中的文化管理.南方论刊.2008 年第 5 期.

[27] 斯蒂芬.罗宾斯、玛丽.库尔特.管理学.孙建敏、黄卫伟等译.中国人民大学出版社.2008 年 12 月.

[28] 彭新武.管理哲学的问题及其当代性.哲学动态.2007 年第 2 期.

[29] 李兰芬、王永明.论管理哲学的的学术视野及其功能.广西师范大学学报.2007 年 8月 43 卷第四期.

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[31] 李培挺.管理哲学何为?—评《论管理哲学的产生及其学科性质》.石家庄经济学院学报.2011 年 8 月第 34 卷第 4 期.

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[37] 张邦松.改造日航:稻盛和夫的‘精神胜利法’.经济观察报.2010 年 8 月.

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[39] 王育琨.稻盛和夫火线救日航.上海证券报.2010 年 1 月.

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[42] 钟放.稻盛和夫经营哲学学习讨论会纪要.冯雅 编.稻盛和夫经营哲学学习讨论会.东北财经大学.日本学论坛.2007 年 12 月.

[43] 孔东.管理哲学两个基本问题的思考.社会科学战线.2007 年第 1 期.

[44] 曹岫云.重振日航稻盛哲学的公开实验.中外管理.2010 年 3 月.

[45] 张冠男、杨洪兴.当代中国企业文化建设的哲学思考.

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