【编者按】自我评价是自我意识的一种形式。主体对自己思想、愿望、行为和个性特点的判断和评价。实事求是地评价自己是进行自我教育、自我完善的重要途径之一。
◆实事求是 简历 的真实性是人事经理一致的要求。
简历 中一定要表现的真实，不要夸大其词，HR都不笨，他们都有很丰富的经验和阅历。只有真实才有可能打动HR。
◆找到真正的闪光点很多人的自我描述没有重点，或者过于大众化，难以让自己出挑。
自我评价 不可过多，要简单明了的表达出重点来，啰嗦的语句反而会让 面试 官反感，看似没有主题。
◆语言需要简练职业自我描述的语言风格也是一个值得 求职 者考虑的问题。
用通俗易懂又不失文采的简介语句加以描述，是每个 面试 官都喜欢的。
以上三原则就是简历 自我评价 的书写方法。
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