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简历中自我评价最好简洁得当

2013-03-15

【编者按】自我评价是自我意识的一种形式。主体对自己思想、愿望、行为和个性特点的判断和评价。实事求是地评价自己是进行自我教育、自我完善的重要途径之一。

大凡写 简历 的时候,最头痛的莫过于 自我评价 这部分了。有些人这部分不敢填写,怕写不好反而弄巧成拙。其实, 自我评价 如果简洁得当,也是很能够帮助自己从众多 简历 中胜出的。

针对此份 简历 ,智联 招聘 职业顾问建议,简历书写的“ 自我评价 ”部分遵循以下3条原则:◆实事求是简历的真实性是人事经理一致的要求。在 求职 者书写“自我评价”时,千万不要有虚假成分,例如夸大自己的能力、优点或工作经验等。经验丰富的hr很容易通过 求职 者的措辞判断 求职 者是否中肯而踏实。一旦语句让人感觉到浮夸,hr往往会不露声色地把求职者的简历淘汰出局。

◆找到真正的闪光点很多人的自我描述没有重点,或者过于大众化,难以让自己出挑。人事经理往往希望看到你是否有闪光之处,并且这些闪光之处到底和这份工作有无联系。因此,建议在写自我描述之前,仔细罗列自己的工作经历,回忆自己在以前的工作中到底积累了什么样的优势,挑选出自己与其他人的不同之处,以突出自我的优势。

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