【摘要】自荐信是自我推荐采用的一种形式，自荐信的漂亮程度决定你是不是以最佳候选人的形象出现在招聘人眼前，小编搜集整理了一些自荐信，希望对大家有所帮助!

自荐书

尊敬的领导：

大家好!

感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争的机会!为了响应人事制度改革的召唤，按照竞聘方案，我很想成为涪陵邮政支行的聘用工。我现年28岁，大专文化程度，电算化会计专业和金融专业毕业。

我的优势：一是工作经历丰富。参加工作以来，我先后任储汇营业员，二级支行网点负责人，积累了较为丰富的实践经验。二是改革面前有股“闯劲”。我一直把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入。多年来，组织上的培养，领导和同事们的支持和帮助，造就了我敢于坚持原则，主持公道，秉公办事，作风正派，求真务实，胸怀宽广，谦让容人，善于听取群众意见的品格。我始终认为，干好事业靠的是忠诚于事业，靠的是一丝不苟的责任心。也懂得了一些营销技巧和营销理念。在关键时候，我从不缩头缩尾，有一种敢闯、敢作、敢为的精神。三是业务方面有股“钻劲，在四年多邮政工作中，储蓄余额由一千多万增长到五千多万。个人揽储1500多万，新保承保增长了1000多万，从2007年以来小额质押贷款22万，理财产品10万，信贷10万。在其它中间业务也显有成绩。在这几年工作里无论是在业务学习中，还是在营销技能、技巧、策略、理念上，我都坚持走到哪里就学到哪里，向老领导学习，向专家们学习，向同志们学习，向实践学习，以肯于钻研的学习精神，不给自己留疑问，无愧于领导和客户的理解和信任。前年，我主动为自己“充电”，就读了中央广播电视大学金融系、经济管理、计算机和英语等方面的知识。我感到自己在业务工作中积累了一套较为成熟的思路与方法，也有自己的见解。

如果有幸得到各位领导和同志们的信任和支持，我将迅速找准自己的位置，尽快进入角色，认真履行责。

一、提升服务层次，丰富服务内涵。服务是永恒的主题。要提升服务层次，要丰富服务内涵。对客户我们必须用“心”服务，做到“诚心、热心、细心、耐心”。要大力提倡“温馨服务”，熟悉掌握客户信息，把顾客看作是自已的亲戚朋友，看作是自已的家人，把自已的工作变成传递温馨的窗口，树立支行的良好形象。

二、正视薄弱环节，迎难而上，针对营业部经营基础脆弱、激励约束机制不强、思想作风不硬的现状，我认为要发扬团队精神，要具有高度的责任感，使命感和自我牺牲精神，把发展作为主题，并将业务发展的内涵和方式作为重要内容提出，全面确定了营业部的经营指标，并将指标目标化，明确发展思想和经营目标、经营运作方略，在支行综合业务方面下功夫，要重点抓经营，促进经营工作快速发展;下抓管理促经营，推动管理工作上台阶。在工作中除认真的遵守分行的管理制度外，结合营业部的情况，认真抓好业绩工作。

三、创建企业文化，营造健康向上、奋发有为的文化氛围，为客户打造品牌服务。要让自己 “争一流经营，创精品银行”的理念，贯穿着以实际行动落实，以高昂的热情，忘我的精神投身到日后的经营实践中去，要以知耻后勇、开拓创新、努力进取，忘我工作的奋发精神，让自己全新的姿态展示在分行和客户的面前。

各位领导、同志们，上述几点是我对工作的思考，只要我能聘上，我会为此卖力。但假如我竞聘不上，也请领导和同志们放心，我会一如既往地干好本职工作，为支行的发展添砖加瓦，积极工作。

谢谢!

自荐人：

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