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节后招聘潮又来。2月17日，中国湖南人才市场、中国湖南人才长沙市场、长沙人才市场、长沙智通人才市场纷纷同步推出新春首场招聘会，共吸引求职者万余人次;而从18日开始，红星人才市场和湖南百花女性人才市场也将开办招聘会。
看似供需两热的场面，仍有企业叹息“人才难得”，而四场招聘会的数据也显示，前来求职的多为应届生和三年以下工作经验的职场新人。而让众多企业再度纠结的，仍是学校教育和企业需求的脱节，学难致用。
农村大学生期待月薪2000元
2月17日上午8点多，冒着细雨、在招聘会现场外等候进场的刘浩，充满期待，他希望能成为步步高的一名培训生，待遇在2000元左右/月即可。为了能抢占先机，他特地清晨6点就起床，从宁乡乘车过来。
作为湖南城市学院一名大四的学生，攻读工商管理专业的刘浩，家在农村，因为目前还没有找到合适的工作，因此寄希望于今年春节后推出的大量招聘会。他透露，除去参加步步高的招聘会以外，他还会在接下来的几天去一些人才市场看看，碰碰运气。
经济前景不明，熟手不愿跳槽
2月17日，正月初八，湖南省内多家大型人才市场同时启动新春首场招聘会，本报记者分头走访中国湖南人才市场、中国湖南人才长沙市场、长沙人才市场、长沙智通人才市场，现场随机发放调查问卷，其中针对求职者的问卷有效回收50份，针对用人单位的问卷有效回收66份。
从现场的随机调查结果来看，湖南新春首场才市盛会由民营企业担纲唱起了主角，需求量最多的为中层管理岗位;而前来求职者近一半是没有工作经验的应届毕业生。一贯令用人单位纠结的“结构型”供需矛盾在新春才市表现突出。另一方面，相较去年和前年技术型管理型人才频频跳槽的现象，今年的新春第一波求职热表现得较为保守。