【摘要】：精品网小编为正在努力寻求职业的莘莘学子搜集整理了大学生年后求职挤爆农村人力资源市场等内容，希望能助大家一臂之力!
该餐饮管理公司的工作人员介绍说，此次招聘会他们要招共计150名的服务员、传菜员、迎宾、领班、打荷的人员，而预订员、人事这两个坐办公室的职位只需要不足10人。但经过一上午的招聘，来应征服务员、传菜员这些岗位的并不是很多，而应征预订员、人事职位的大学生们则占了应聘总人数的三分之二。
无独有偶，一家招收专柜店员的头饰饰品公司和一家家政公司同样吸引了大量大学生们争相报名。截止到当日中午，已填写应聘简历的大学生的数量让这些用人单位也感到始料不及。
一位正在咨询育婴师一职的郑州升达经贸管理学院的大四学生庞娟娟告诉记者说，学习企业管理的她至今还未联系到一家有意向的单位。据她的了解，育婴师作为一个新兴的职业市场需求很大，也已经调动起很多大学生参与这个工作，她也想尝试一下该职业，在毕业前先考个“育婴师证”算是为以后的职业生涯铺铺路。
据该家政公司负责招聘的王女士介绍说，初中毕业的人就可以报考育婴师，但现实情况是，很多大专和本科生都来报考。“今天的招聘会也是如此，有很多师范生都想从事这个职业，他们已经认识到这个行业在当今社会的重要性。”
博思人才网产品经理王辉对此认为，只要改变心态，学会承担责任，就会感觉找工作容易多了。
而相比于改变心态，记者在现场了解后还发现，其实还有很多的大学生们是苦于工作难找而自愿放低身价。多名和同学结伴前来的大四学生都感叹说，工作实在太难找了，跑了很多场招聘会，投出去的简历都石沉大海。一位河南职业技术学院的毕业生还直言自己以前的要求太高，“毕竟现在的大学生太多了，现在就想到处试试!”
“其实大学生的这种求职现象也是没做职业生涯规划的结果。”王辉认为，如今有很多大学生存在对自己所学的专业不够自信、市场定位不准、职位需求不清晰的情况。大学生们应该在年前就做好工作规划，而不是急着回家过年，这样就会避免年后集中去抢“饭碗”的情况，同时也会避免接着跳槽接着应聘的后期现象。
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