【摘要】：精品网小编为正在努力寻求职业的莘莘学子搜集整理了部分应届生转投“社招族”等内容，希望能助大家一臂之力!

春节刚过，应届高校毕业生求职大军迎来“下半场”角逐。就业压力加大，校园优质招聘岗位“粥少僧多”，让不少应届生投入社会招聘大潮，与久经沙场的“职场人士”同场竞技，提前体味象牙塔外的另一番挑战。

放弃校园招聘，部分应届生成为“社招族”

晚7点，刚刚结束一天工作的孟帅回到位于北京五环外的平房。四个月前，正值校园招聘高峰，这位来自哈尔滨一所高校计算机专业的大四学生与几位同学离开学校来到北京，想通过社会招聘方式寻找更适合自己的就业岗位。

“房子是合租的，三人一个房间，每人每月500元。”几经周折，小孟获得一家科技公司实习机会，并凭借良好表现获得认可，不出意外毕业后即可入职。“实习期月工资3000元，日常开销没问题。”他说。

相比之下，小孟的另一位同学就没那么幸运，由于必须回学校参加考试，这位同学被用人单位以没有达到实习时间要求为由劝退，只得重新加入“求职大军”。

相较社会招聘，在校园坐等用人单位上门对毕业生来说无疑更加省心省力，学校统一对招聘单位进行资格审查也可以保障招聘工作的安全性。“离开学校必然会错过一些机会，而且如果没能找到合适工作，到时候校园招聘也结束了，这种风险我有心理准备。”小孟说，留在学校的同学也有找到很好工作的，但他并不羡慕，自己参加社会招聘，机会更多，指向性更强，过程更锻炼人。

近年来，像小孟一样“反其道而行”，加入“社招族”的应届生越来越多。厦门大学人文学院毕业生就业工作负责人谢斌剑介绍说，每年毕业生找工作期间，都会有一部分同学在校招岗位基础上，再尝试一下社会招聘，而且通过社招找到工作的同学比例也在逐年增加。

就业供需矛盾催生高校“社招族”

人力资源和社会保障部数据显示，2013年全国普通高校毕业生规模将达到699万，比2012年增加19万人，是新中国成立以来毕业生最多的一年。相比之下，各大高校的校园招聘岗位并未明显增加。

记者采访的一些高校应届生普遍感到，今年校园招聘的用人单位和招聘岗位数量都有所减少。而一些“社招族”则表示，“专业不对口”“用人单位不理想”“工作城市不满意”等，是他们放弃校园招聘的主要原因。

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