【摘要】：精品网小编为正在努力寻求职业的莘莘学子搜集整理了大学生频繁跳槽对个人职业发展不利等内容，希望能助大家一臂之力!

北京高校毕业生就业促进会秘书长、国家职业规划师、高等教育博士后关长海

关长海老师认为，大学生频繁跳槽，对于企业来造成了人员流动和高官流失，人员不稳定，影响了企业的生产率和生产效率。对于个人也有不利的因素，跳槽在实现个人薪酬提升的同时，也会带来一些问题，尤其是作为应届毕业生在一年之内或者三年之内频繁跳槽的话，对于个人的职业发展、成长是非常不利的。

关长海老师建议，大学生刚就业时应当该忍则忍，该让则让。把个人的目标、志向和企业的战略和使命紧密地结合在一起，把个人的成长和企业的成长结合在一起，企业在繁荣的同时，我们的个人价值也体现了。

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