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从舟山市市委组织部了解到，2013年舟山市计划选聘到社区(村)任职的高校毕业生100名，其中，面向部分211、985等全国重点院校和部分省内本科院校择优选聘40名，面向社会公开选聘60名。
选聘工作采用择优选聘和公开选聘相结合的方式进行。择优选聘通过相关高校推荐、组织面谈、体检、考核的方式确定人选;公开选聘采用笔试、面试、体检、考核的方式确定人选。选聘到村任职的高校毕业生，统一实行劳动合同管理，由所在乡镇(街道)与高校毕业生以书面形式签订劳动合同。聘期一般为3年。任满1个聘期、考核称职的，经双方协商可按照有关程序续聘。任满2个聘期、未担任社区(村)“两委”委员及以上职务的，原则上不再续聘。
公开选聘采取网络报名的方式进行，不设现场报名。应聘人员在浙江人事考试网(http://www.zjks.com)注册个人真实信息后，选择岗位进行报名。根据安排，5月26日笔试。由省里统一命题和阅卷。考点统一设在市里。笔试科目设1门，内容包括综合知识和申论，总分为100分，根据实际情况，由省里统一划定合格分数线。
6月23日面试，面试题由省里统一命题，满分为100分，合格分为60分。