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“十一”长假已过，10月9日，石家庄市人才市场迎来了“黄金周”之后的首场招聘会。在这场招聘会上，记者发现在旺盛的招聘市场需求刺激下，不仅招聘企业用人需求量大了，跳槽人才也大幅度增加了，尤其是营销类、机械类人才，更是纷纷寻觅着新“婆家”，以往年后才波涛汹涌的“跳槽热”，今年似乎提前了。
小王就读于石家庄学院市场营销专业，大专学历。今年刚刚毕业的她注意到了市场上正在招聘营销人员的某公司。小王坦率地告诉工作人员，她只有大专学历，并且不愿意常出差。但是她善于与人交往，而且英语、计算机都很擅长。看到小王表达能力较强，且性格开朗，公司人力资源主管当场表示：学历并不是最重要的，只要心态好，对自己的职业有规划公司都愿意考虑。而且公司也有一些不用总出差的岗位，希望小王考虑。采访中，小王遇到的情况记者经常听到，敢于表达和展示自己，不打无准备的“仗”可以说是90后毕业生的一大特点。
与此同时，企业的招聘热情也不容小看，“如果企业为了自己发展考虑，就应该对公司的实习生进行培养，让他们成为企业将来的人才。”昨日招聘会上，一家机械制造类企业的展位前聚集了不少求职者，其中研发工程师、行政助理月薪为2500元，营业副经理、人力资源部管理人员和中心经理则为3000元，其余基本都在1500元左右。
在供需两旺的招聘形式下，记者发现，此场名为“石家庄金秋大型行政、管理、金融、营销、客服、餐饮”类专场招聘会上，有不少用人单位已经开始为明年储备人才了。“我们需要的多数是技术工人，为了避免出现用工荒，还是提前准备的好。”一家企业负责人说。这边用人单位紧锣密鼓的寻觅着人才，那边部分跳槽者也积极寻求新工作机会。
对于此种现象，石市人才市场工作人员分析，从招聘现场不难看出，营销和机械类人才跳槽多。由于岗位需求量大和适应程度高，营销和机械技术类人才一贯都是“跳槽高发人群”，而房地产和医疗、金融等行业的销售人才更是活跃。“大批年轻人跳槽，不单纯是个人问题，更说明我们今天所处的社会充满不确定性。‘渴望寻找更好的工作’代表年轻人对现有工作不稳定、收入过低的不满，这加剧了人们流动的意愿。”
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