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美国《基督教科学箴言报》网站10月21日文章，原题：人才回流：中国为“人才引进”创造条件全球没有哪个政府像中国这样重视吸引外流人才回国。当局把这奉为一项主要政策，认为吸引人才回国是将中国推向科技前沿和促进国家经济踏上新台阶的一条捷径。
自1978年邓小平做出扩大派遣留学生的决策以来，超过150万中国人赴海外学习。多年来，回国的人很少。但现在潮流发生转变，根据教育部的统计，去年有18.6万人回国，比2010年增加近40%。
留学生回国的理由各不相同，但其中一个突出原因是：中国经济的繁荣对寻求构建未来的人来说具有巨大吸引力。比如，史蒂文·白在澳大利亚获得硕士学位后在当地工作了两年，他说：“我在一家小公司干一份小差事。”去年11月他回到中国，成为联想公司的一名员工。“现在我在一家大公司拥有一份很好的工作。”他高兴地说。
自2008年的“千人计划”以来，政府格外重视说服中国公民把在国外学到的经验用于服务祖国。这项计划向顶尖科学家和高科技企业家提供优厚待遇，并带动全国数十个类似方案。
韩杰是被吸引回中国的人才之一。2005年他受聘到上海的纳米技术实验室工作。但仅过了一年，他就无法忍受官方的繁文缛节，返回美国。4年后韩来到无锡。他说，是政府的优惠政策吸引他来到无锡开展新业务。但回到中国的真正原因是，“我看到从美国学到的技术和中国巨大市场机遇相结合的可能”。
或许最重要的在于，海归人才对中国立足世界所扮演的桥梁作用。正如史蒂文·白所说：“我们这样具有海外背景的人能够方便地与外籍人和中国同事沟通，以他们的方式思考。我们正在打破竖在中国与世界其他地区之间的墙。”
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