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由市政府领衔，面向全市企事业单位吹响揽才“集结号”，看似与经济大气候背道而驰，实则蕴含逆势而上，期待“人才抄底”的洞察与远见。经济越低迷，格局越混沌，我们越要注重人才储备。
11月3日，佛山市知名企业(单位)武汉专场人才招聘会开锣。在市政府的组织下，逾百家佛山机关、事业、企业单位将齐赴武汉这一教育重镇和人才高地，跨省打响一场人才争夺战。
无独有偶。前不久，禅城区与长沙市人才服务中心签订了人才工作合作框架协议，与湖南12所高校建立人才合作平台。不难看出，因为缺少知名高校落地，高尖端人才产出乏力，佛山在招贤纳才时不得不将眼光向外看，将脚步向外走。
一个无须回避的现实是，相比省会广州和特区深圳，在吸引人才方面，佛山并不天然具备优势。那么，凭何让高学历、高素质和高技能研发、管理英才，舍弃京、沪、广、深等一线城市而选择佛山?
诚然，薪酬待遇是基本的评价依据。但对于此次招聘会将重点关注的博士后人才、科技项目带头人等高端群体，诸如幸福感等因子也是需要考量的。既然在GDP、待遇等“硬通货”方面无法与广深一较高下，那么，佛山就该将高性价比的精神指标利用到极致。更小的生活成本，更低的生活压力，本身发展程度不低，距离广州又不太远，种种优势都需政府部门和企业单位以更具技巧的方式传播出去，在一次次的主动出击中，逐步确立在对外人才争夺战中的强势地位。
与其他产品的交换流通一样，人才资源的市场供求关系，也极大受制于经济走势。今年以来，受美国经济复苏缓慢、欧洲主权债务危机以及宏观调控政策等因素波及，全国各地主要经济指标增速出现回落。具体到我市而言，从之前披露的数据来看，前三季度经济指标不容乐观。料峭的经济寒风，势必影响招聘者和应聘者的热情。
但人才储备素来是回报率极佳的投资，在经济环境不那么理想的时候走这一步棋，意味着能用更实惠的人力成本网罗人才。而政府部门力推区域人才的合作与对接，为企业补给智力血液，更是“企业服务年”里的窝心之举。
专场招聘由市政府牵头发起，其规格之高、声势之大，也向应聘者释放出一个强烈信号——佛山市极为重视人才的引进，这种介入和主导的姿态，将给应聘者树立坚定的信心。
相对放缓的增速和相对低迷的形势，常常伴随着用人单位的降薪甚至裁员，此番由市政府领衔，面向全市企事业单位吹响揽才“集结号”，看似与经济大气候背道而驰，实则蕴含逆势而上，期待“人才抄底”的洞察与远见。
2008年9月，美国第四大投资银行雷曼兄弟申请破产。此后仅10天，日本野村控股便将其所属的除北美地区以外的全球事业总部一网打尽，“收编”金融精英7000余人。二次世界大战中，美国乘全球科学家无处安身之机，将爱因斯坦等人尽揽怀中，一举奠定雄厚的人才基础。事实证明，经济越低迷，格局越混沌，我们越要注重人才储备，越要逆势而上，实现“人才抄底”。
经济“寒冬”之中，人才或是最好的收获。能否抓住这难得的机遇，就看佛山的魅力和魄力了。
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