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宋寅春11月28日报道：嘉定新城(马陆镇)现有“两新”企业党组织130家，其中规模以上“两新”企业党组织92家，党员1416名，占在职党员的47.9%。面对这支庞大的“两新”企业党员队伍和职工队伍，嘉定新城(马陆镇)以“两新”组织党建工作作为发现、培养、选拔人才的一个切入点，以“三结合”工作法进一步夯实党建基础，助推人才工作，为建设“宜居新城、幸福马陆”，提供坚实的组织保证。
普遍培训结合专题轮训
以增强实用性为重点抓好企业专业培训，要求各企业紧紧围绕业务需求定项目、选内容，增强培训工作的针对性、有效性;以增强有效性为重点继续抓好任职培训;以增强适应性为重点抓好初任培训;其次在培训过程中树立“党校意识”，把党建知识培训项目，作为提高企业人才综合素质和培养塑造优良作风的重要环节。
有目的地选拔培养一批懂外语、懂法律、懂信息技术、懂国际税收、懂国际规则的中高级复合型人才，形成人才的“金字塔”;其次注重经常性的业务学习，倡导、组织和支持各种形式的岗位练兵和每日一题、业务能手竞赛活动。今年9月底，组织50名企业人才参观市委党校金融实训项目。
人才储备结合选优配强
优化选配培养方式，实现政企人才双向交流。通过前期摸排调查，培养和造就经营管理、专业技术和生产操作三支人才队伍，关注挖掘有潜力的优秀基层工作者，推荐到“两新”组织中的管理岗位上，以实际工作锻炼人才，达到完善履职能力，提高工作水平的目的。近年来共有4位同志从各村调入经济城担任总经理助理、工会主席等职务。同时，把一部分“两新”组织中锻炼成熟的人才，通过基层党组织换届、村委换届、岗位竞聘等，回流充实到镇机关、村居党组织管理领导岗位中。近年来已先后有12人被选拔到机关、村居中担任中层干部职务。
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优化党员教育管理方式，激发党员促进企业发展的积极性。着重开展“双争创双培”活动，即“争创优秀非公基层党组织，争创优秀企业;培养非公企业优秀生产经营管理人才入党，培养党组织负责人、党员成为企业经营管理人才”。一方面大力推行“网上组织生活”，并通过短信的方式开展党史学习教育，为党员职工增强本领、提高素质、开阔视野创造条件。另一方面全面开展党员监督议事活动，创设“服务承诺制”、“党员示范岗”、“党员帮学带”等平台，积极发挥党员主体地位，努力造就优秀党员人才队伍。
情感沟通结合真诚服务
以俱乐部活动的形式，加强与“两新”组织间的交流互动，聚集更多的“两新”组织优秀人才。中秋前夕，举办“新城四海群英会”系列活动，活动包括三个部分，一是“远香湖畔看发展”，组织群英会会员参观嘉定新城规划展示馆等，让会员实地感受新城发展，增强“主人翁”意识及对嘉定新城的认同感、归属感。二是“葡萄架下品幸福”，在马陆葡萄主题公园内，举行“新城四海群英会”的成立仪式，向会员赠送“联系卡”，同时邀请上海市委党校徐根兴教授来为会员们作主题为“关于幸福”的讲座。三是“课堂之上强素质”，通过不同领域、不同类型的培训，进一步提升会员素质。通过群英会这一平台，充分发挥“两新”组织党员的政治引领和辐射带动作用，加强党和政府与“两新”组织间的互动。
在服务人才上，8月28日下午，在嘉定新城(马陆镇)会议中心底楼大厅就举办了一场针对“两新”组织人才的志愿服务活动。嘉定新城(马陆镇)有关职能部门的工作人员为来自140家“两新”组织约160名各类人才提供了包括就医指导、就学帮助、中医养生等14个方面的服务，取得了较好的效果。在服务社会上，深入开展村(居)企共建活动，积极引导企业开展反哺社会活动，大力参与“扶贫助学”、“赈灾捐款”、“结对帮联”、“关爱农民工子女志愿服务行动”等活动，不断提高企业的美誉度和社会影响力。
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