技巧好x3：巧字为先

1)与上司保持适度亲近。在与上司相处中，既要坚持原则，又要讲究方法，把原则性与灵活性紧密而巧秒地结合起来。其实高处不胜寒，上司承担着更多的压力和责任，因此内心会有更多的寂寞和郁闷，有时也需要下属的理解甚至是舒缓压力。如果可以想上司之所想，急上司之所急，只有在这种相互尊重和理解、关心和爱护中，精神才能找到寄托，心理上才能得到慰藉，从而使职场的友谊更加深厚，合作更为紧密，整体合力更为强劲。但亲近绝不等于亲密，亲密不仅会使工作关系走样，更可怕的是会带来不必要的闲言碎语，招致是非。

2)在倾听中成长。很多上司善于表达也善于传递自己的真知灼见，所以在与上司的任何交谈话中都要用积极饱满的态度，倾听并思考。倾听是一种能力，在合适的下，有理有节地表达自已的观点，反馈好的意见会让上司刮目相看。倾听是一种互动的游戏，千万不能让上司觉得是一种漠视或者无动于衷。在倾听中成长这是职场生存的宝典。

3)关键时刻出手。在接受上司下达任务之时，要勇于表态，并积极投入。上司需要同盟力量时，千万不能躲避。所有的上司都希望下属是一个拥有积极求实、奋发进取的热情、高度责任感和坚强事业心。对于上司分配的任务，一定在众人面前不谈条件，不怕劳累，不计个人得失，竭尽全力。当要面临分担责任时，更要勇往直前。在上司需要你表现的时候要勇敢地表现自已，该出手时就出手，让自已的职业素养和能力充分发挥。当然任何工作中都不可能避免挫折和失败，一旦工作陷入困境时，一定要坚定不移地支持上司，不能落井下石。患难之中见真情。越是在困难的时候和上司站在一条战壕里，那么成为上司最信任的人也就指日可待了。

要Hold住自己的上司，还必须注意以下的十个提示：

1)了解上司的性格特征，才能更好的知己知彼

2)了解上司的上司态度和偏好，才能更好地体恤上司的心情

3)了解公司的文化和结构，才能知道自己所处的地位和立场

4)Hold住上司不是架空上司，而是让上司深陷在自己的网络和结构中

5)保持稳健的业绩，不能有过山城的表现，因为任何上司不能承担这样的大起大落

6)不要在上司面前随意拍胸脯打保票，人的期望值都是一点一点被抬高的

7)不要在上司面前表扬和上司平级的公司员工

8)Hold住上司，首先要Hold住自己的职业品行