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春节的气息还未散去,职场人就已开始忙碌了起来。家庭、事业、工作城市,到底哪一项在束缚着你。欢喜归乡却不愿返岗或干脆辞职,那么“逃离一族”究竟又是在逃避什么?是职业发展受限、薪资待遇难达预期、还是生活压力太大?为此,国内知名分行业专业人才招聘网站英才网联(800hr)推出“2013职场抉择大调查”,分析职场人“恐归”“逃离”背后真正的原因所在。 英才网联调查显示,参与本期调查的男性占60%,女性占40%;工作3年以下的占46%,工作3~10年的占40%,工作10年以上14%;其中,56%春节过后会按时返岗,44%不会或不确定;40%对目前所从事的职业满意度一般,40%因无晋升空间或不加薪而不满意目前工作;71%年后有跳槽计划;50%选择跳槽是因为生活压力大;33%年后打算去一、二线城市发展;26%节后返岗最怕节后综合症来袭。 56%春节过后会按时返岗,44%不会或不确定 在“春节过后您是否会按时返回工作岗位?”一项调查中显示,56%会按时返回工作岗位,22%不会按时返回工作岗位,还有22%不确定;其中,没有按时返岗的原因,拖延时间、不想上班、调换岗位等其他原因占46%,更换工作占35%,一票难求占12%,欲留家乡发展占5%,身体不适占2%。 英才网联职业指导专家表示,2013年就业形势依旧紧张,春运车票并未能阻挡住员工的回程路,当下的职场人也越来越趋向于理性发展。据报道,多家企业的返岗率均能达到90%以上,这也说明了职场人越来越善于跟随社会经济形势稳步前行发展。
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