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羊城晚报讯记者黄亮，实习生梁建荣摄影报道： 继文科类专场招聘会后，3 日，广东校园招聘会理科专场在广东工业大学大学城校区举行，共350家企业提供了7100 个岗位， 约1.8 万名大学生进场。与文科专场明显不同的是，招聘会现场理科男生居多，女生甚少。面对近乎清一色的男生，部分理科女发出感叹说“压力山大”。为了揽才，有些企业摒弃以薪水诱惑的传统做法，而打出“年底三天两夜5 星级年度狂欢”等类似的承诺。
理科女：压力山大，技术活偏好理科男
3日早上，理科专场招聘会在广工举行。招聘会进场的速度较快，早上9时许，大约十分钟便可凭学生证领到入场票。招聘会上所见几乎是清一色的理科男，现场有女同学表示，压力很大，技术活偏好男生。汕头大学应用物理专业的小植专门从汕头赶来广州找工作，她面试工程师的岗位，但是面试官说，该岗位更适合男生。小植还透露，同班同学有三男一女面试同一份工作， 可是，三位男生都成功拿到Offer，只有她一个女生没通过。“面试官倾向性认为，女生在技术上没有男生有竞争力， 所以， 女生最好不要找纯技术的工作。”
广州大学化工专业的小李面试完后情绪低落， 她说： “我面试的岗位是研发工程师， 面试官说我不太适合，可能是担心女生嫌弃工厂环境不好， 又要加班。”
为了找到好工作，不少理科女除了参加现场招聘会外，还会在网上投多份简历。广东商学院的小吴说，从去年年底迄今，自己投了七八十份简历，“幸好这些简历没有全石沉大海，大约一半能得到回复，有1/4 可以进入复试。”
企业另类福利揽才：5星级年度狂欢
把具体的薪酬标出来， 是吸引大学生的传统做法。然而， 在昨日的招聘现场上，有企业创新做法、摆出令人眼前一亮的福利制度。宁波三汇投资有限公司招聘销售员， 摊前的福利制度标明： 年底三天两夜5 星级年会狂欢，每月寿星大会餐。该公司匡姓面试官告诉记者： “我们不标薪酬而标这类福利， 因为这些是公司的一种文化，希望营造一种轻松愉快的工作氛围。” 不只一家公司标出这样另类的福利制度， 广东电白建设有限公司也写道： 不定期举办唱K 活动、郊游活动， 每月举行一次集体生日会，为员工生日祝贺。更有甚者， 某电子公司打出“ 全新的现代化办公室，自带健身房、厨房，还有空中花园”的招牌。
此类福利制度引来不少面试者围观，人群中不时发出“有意思”的赞叹。可是，也有排队等候面试的同学认为，这些福利虽然有吸引力，但是吸引的力度并不高，职场人士会更看重企业日后的发展。
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