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对于应届生来说，找工作无疑是“大姑娘上轿——头一回”。简历作为企业对求职者的第一印象，从某种程度来说直接决定了你是否有机会进入面试。但是有过求职经历的大学生都是知道，每发出一份求职简历，相信你的内心就多了一份期盼与渴望，但往往事与愿违。想要去的公司毫无音信，不想去的公司却频频伸出橄榄枝。这样的处境让很多应届生陷入尴尬，如果不去面试就丢到了机会，但是却又不是自己非常满意的公司和职位。
对于没有经验的应届生来说，怎么样写简历能让你青睐的公司也青睐你?求职专家万学教育ACT职业能力特训老师毛永丰老师给大家几点建议，相信会对应届生的简历有很多帮助。
一、简历不能出现明显语句错误和时间顺序混乱情形
简历好比求职者的“脸面”，如果出现错字、时间顺序混乱或内容错误等情况，无疑会让人觉得连自己脸面都收拾不好的人，工作也好不到哪儿去。所以，简历填写完毕，作为求职者要反复查阅，核对无误。
二、注明应聘的岗位名称
企业人事单位可能每天接受的应聘简历成百上千，你的求职简历如果主题不明确很可能会被招聘人员忽视掉，或者直接当作垃圾邮件处理了。那有的简历不注明应聘岗位名称，对于每天接收成百上千封简历的招聘人员，可能这样的简历一下就被DEL了，谁让你不明确应聘目标，与人提供方便呢。
三、简历与招聘岗位要求明显不符
学的专业和应聘的岗位不对口是很正常的，但是如果工作经验或者自己的特长和求职的岗位没有任何关系，那这样的简历首先就会被淘汰。如企业招聘软件开发人员，求职简历里却呈现出做销售或客户开发的工作经历。我曾经收到过同时应聘三个岗位的简历，基本得出这样的结论：什么都能干的人，可能什么都干不好。因为这样的简历没有突出任何方面的技能或专长，自己对自身的发展不清楚，如无头的苍蝇乱撞，这样的人企业不会感兴趣的。当然，对于刚毕业的学生，求职心切，需要企业帮他们来定位，希望多获得一份机会，可以另当别论，但对于有工作经验的人，出现这种情况是不应该的。
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