【摘要】：个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等，一份良好的个人简历对于获得面试机会至关重要。

通讯行业副总经理简历范文：

罗*

男 |1976年10月 | 北京户口

手机: ********

电子邮件: *****@vip.sina.com

身高:179cm

职业方向

* 希望加入it，通讯，电子，设计等公司，倾向于有国际背景的公司，以及国内有较好管理规模的公司。或者作为某公司分支机构的初创人员。从事部门管理，产品市场等工作(此处指市场工作，不是销售)

个人概括

* 较强的专业背景，对it, 通讯，增值服务和消费类电子行业都有相当的了解。有近8年的移动行业工作经验。

* 有4年以上的公司及部门管理经验，6年外企工作经验。具有出色的组织协调能力，对于公司的实际运作和团队管理有很强的经验。对公司财务管理，人事制度及各种法律法规也有基本的掌握。

* 有近3年的消费类电子产品和信息产品的市场工作经验。对行业发展趋势有很敏锐的感知能力，在产品规划，产品实现方面有丰富的经验。

* 优秀的沟通能力，出色的个人职业形象和气质，能帮助公司在对外交往中树立很好的行业印象，取得准确有效的沟通结果。

* 酷爱运动，音乐，文学和艺术等，有较完善的个人素质和人品修养。

工作经历

2005-现在 北京***科技有限公司

职位:副总经理

所属行业: 通讯 (手机/增值业务)

* 作为副总进行了公司的建立，人员选聘和组织架构创建等工作。

* 负责管理硬件，软件，工业设计，市场，生产和质量部门。

* 制定公司发展的产品规划，阶段规划。

* 带领团队进行通讯电子的产品化过程，以及产品上市的各项工作。

* 建立了产品化团队的流程机制和各种文档制度。

2003-2005：newgen telecom china co., ltd

所属行业: 通讯 (手机/增值业务)

市场总监 (2004~2005)

软件总监 (2003~2004)

newgen 是一家跨国的通讯产品研发公司，所有员工均来自国际知名的通讯公司，其中近百人来自motorola,samsung,lg等通讯部门。本人受邀加入该公司成为软件总监，负责中国软件部门的建立。本人主要负责领导高端通讯产品，如智能手机等产品的软件工作。

在2004, 根据公司的建议及我本人的意愿，内部更换职位到市场部，担任市场总监，主要负责product marketing和technical marketing的工作。主要负责公司新概念产品的策划，设计和定义，负责和国际国内客户进行售前沟通。并且领导了和研发生产部门之间的合作。在本人领导下的团队完成了近20款的产品定义和设计，比较知名的几款产品如中国市场的nec的n500(n508) ,n6201，n6203,欧洲市场的remo智能手机等。其中nec n6203获得“cctv 2005年时尚设计奖”。

2000-2003：motorola china

职位:高级工程师

本人于2000年加入了motorola北京研发中心核心小组。主要负责通讯产品协议栈和数据服务的开发工作。作为主要成员参与过的项目包括 motorola acompli6288, acompli388, 和 a760.

因为acompli 388产品的成功上市获得嘉奖，这个产品是有史以来motorola北亚中心最成功的产品之一。

1999-2000：信息产品部数字技术开发中心

职位: 项目经理

担任中国iod系统的项目负责人，该项目为信息产业部的前瞻性项目。

iod(information on demand)系统使用有线电视网络进行信息传输，它将文本，图片，音频，视频等内容传播给终端用户。本人带领团队进行了机顶盒的设计，开发，调试等工作。同时也进行了电视台端内容服务器的开发工作。这套系统曾经在北京，青岛，长沙等城市运营。

教育经历

1995.7-1999.8：计算机学院本科学位，电子科技大学。在校期间，连续三年由博士生导师直接带领，作为项目主力完成了多个省级项目。为当时所在学院唯一以本科生身份入选项目组的成员。

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