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人力资源管理个人简历

2013-03-27

【编者按】个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等,一份良好的个人简历对于获得面试机会至关重要。

基本信息

张x(男,30岁,本科学历,8年以上工作经验)

婚姻状况: 已婚

民族: 汉族

参加工作时间: 2000-06

身高:  169

现居住地: 石家庄市

户口所在地: 石家庄市

联系电话:

求职意向

期望工作性质: 全职

期望工作地点: 石家庄市

期望从事行业: 房地产服务(中介/物业管理/监理、设计院),家电业,办公设备/用品,医疗设备/器械,政府/非营利机构

期望从事职业: 人力资源经理/人力资源主管,行政经理/行政主管/办公室主任,楼面经理

到岗时间: 1周以内

期望月薪: 5000元-7999元 (税前)

教育经历

毕业学校: 河北大学  时间:  2004-07至 2006-12

专 业: 企业管理  学历: 本科

专业描述: 宏微观经济分析、投资经济分析、中上企业质量管理、人力资源管理、战略管理等。

毕业学校: 河北沧州卫生学校  时间:  1996-10至 2000-06

专 业: 预防医学  学历: 中专

专业描述: 个人评价:一门全方位的学科,知识面广,对医学各学科及环卫各学科都渗透一些,精度有限。便于培养学生的全局观。

毕业学校: 河北广播电视大学  时间:  2002-04至 2004-04

专 业: 企业管理  学历: 大专

专业描述: 企业人力资源管理、经济法及税法通领、企业管理及国民经济统计。

工作经验

公司名称: 河北千喜鹤饮食股份有限公司

职位名称: 行政总监  工作时间 :  2000-06至2007-10

工作描述:

2000.06-2001.07 南京陆军指挥学院 公司直属质检员

1、负责质量管理系统的培训、运行、监督、检查及业务纠偏;

2、协助修订餐饮业全面质量管理系统并参与编纂采购中心管理系统;

3、对公司iso质量管理系统的建立及有效运行提出了积极的意见;

4、在工作中不断总结经验,对食品原料的肉眼检验及存放、加工等过程有较深入的钻研;

5、通过一年的基层工作锻炼,对企业管理及产品实现的全过程有了深入了解,尤其人与人之间的关系搭建等方面更是打牢了基础。

2001.07-2002.11 石家庄管理区 质检中心主任

1、带领石家庄管理区的全体质检员按公司计划开展质检工作,并对质检员进行业务、关系处理、为人处事、思想等各方面的培训,积极与落后的或思想有波动的质检员谈心,以确保质检队伍的健康、稳定、发展;

2、负责对公司的餐饮业基础管理系统及安全制度的运作进行监督检查;

3、定期组织辖区内的安全培训;

4、做好与各经理、各部门主任、管理区总经理、质检部领导的沟通工作;

5、参与接受iso9000质量管理体系的认证,并直接负责采购中心、质检中心的材料整理、数据管理及程序运作;

6、获得集团公司模范管理干部证书;

7、此阶段最大的收获就是在体系运行及管理工作开展过程中,深入了解了办公行政管理及人事管理的相关工作,尤其是计划、总结工作能从全局的角度去考虑问题。

2002.11-2007.10 石家庄管理区 办公室主任(负责行政、人事、质检、设备、运营几项工作的统控管理)

部门介绍:主要负责行政管理及人事管理。

行政管理工作:

1、负责行政办公区域的日常行政(考勤、作息安排、办公秩序、服务等方面)管理及办公区的保卫工作;

2、负责行政办公区水、电、餐饮、办公用品、车油、话费等管理费用的控制及办公车辆的管理、调拨;

3、负责处理办公区与外联(公安、人事部门、劳动部门、工商税务部门、工商联、贸促会及业主等)事务的接待及处理;

4、协助总经理的日常接待、工作策划及日常管理工作;

5、负责公司上级文件、精神的上传下达及落实督导工作;

6、负责区域内部行文的起草、修订及下发、落实督查工作;

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