【编者按】个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等，一份良好的个人简历对于获得面试机会至关重要。

基本资料

姓　　名：  钟先生

性　　别：  男

民　　族： 汉族

出生日期： 1985年08月04日

学　　历： 大专

毕业院校： 杭州万向职业技术学院

毕业时间： 2010年07月

所学专业： 企业经营与管理

联系方式：

求职意向

工作类型： 全部

单位性质： 有限公司、股份公司、集团

期望行业： 生产、制造、加工

期望职位： 销售代表

工作地点： 江干区

期望月薪： 2000-4000

教育经历

时间： 2004年9月到2007年6月

学校： 杭州万向职业技术学院

专业： 工商管理

学历： 大专

专业描述： 经济学，管理学，基础会计，财务管理，物流管理，战略管理，人力资源管理，商务谈判，统计学，大学英语，计算机

工作经验

时间： 2007年3月到2009年12月

公司： 浙江杭州君宝科技有限公司(宁波办)

公司性质： 国企

行业： 通信/电信运营、增值服务

部门： 销售部

职位： 业务拓展主管/经理

工作描述： 2007.3-2008.11 浙江杭州君宝科技有限公司(宁波办)业务员     (全职)

主要工作内容：1、负责推广小灵通和固定电话充值系统的拓展和维护. 途径：开发一级代理商和终端网点，每月定点定量优秀完成，终于得到了区域经理的肯定 使我在公司的职位有所改变：

2008.11-2009.12区域经理向总公司申请 我如愿的上升为业务主管一职

主要工作内容：1、跟进一级代理商 和他们保持良好的合作关系 对原有的量进行突破 实现量的飞跃

2、加紧跟进宁波电信市场部,切实把我们的业务落实到下面的各个支局分局,引起他们的高度重视,对我们业务的顺利开展起到良性的发展

3、对待新业务员起到引导的作用 ,真正的实现团队凝聚力

4、每月按时制作业务组相关表格，每月按公司规定参加月检会，加强自身的工作能力

自我评价

本人性格开朗,办事稳重踏实;责任心强,有良好的沟通能力,喜欢和陌生人交往,对新环境的适应能力强.工作中不断的学习，逐步完善自我,对工作认真负责.为人诚恳,.较强的团队精神，, 对市场营销,销售团队管理，渠道开发有一定的经验,自律性强， 可经常出差。

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