4、根据公司目标及部门职责范围搭建的组织架构来落实人力资源的合理配置和配合相关部门进行业务培训;
5、监督公司物流管理制度和工作流程的贯彻执行;
6、协助监督物和流合同的执行情况，分析并解决在运输过程中出现的问题;
7、负责协调部门内部事务及上下级之间工作关系;
8、参与对本部门员工的绩效考核及沟通，召开例会;负责完成本部门的整体绩效目标;
杭州新资源电子有限公司 (2008-1至2004-4)
担任职任： 仓储部经理
工作描述：
1、独立负责仓储部日常管理工作，文件制度的编制。
2、负责仓储部团队的建设与培训。
3、对仓储部的各项工作进行考核分析与实施。
4、全面掌握仓储部的库存情况，提高库存周转率。
5、督促各仓做好各类台帐及报表。
6、督促并配合各仓，定期对物料进行盘点。
苏州承辉电子有限公司 [台资] (2004-4至2002-7)
担任职任： 资材课 仓库主管
工作描述：
1、负责仓库的日常管理工作。
2、全面掌握仓库库存情况。
3、督促仓管员做好各类台帐及报表。
4、督促并配合仓管员定期对物料定期盘点。
苏州承辉电子有限公司 [台资] (2002-7至1999-10)
担任职务： 资材课 仓库仓管员
岗位描述：
1、请购 根据制令单查库存，填表写请购单。
2、入库 经检验合格后及时上架入库，要做到帐物卡相符。
3、发料 首先尊守先进先出的原则，由生产单位依领料单到仓库领料，双方消单。
4、盘点 每月月底须上交盘点表
自我评价
1、为人诚恳，工作认真，细致，有耐心，性格稳重，踏实肯干。
2、数字观念强，原则性强， 并具有良好组织能力，协调和沟通能力。
3、具有良好的团队合作精神及高度敬业精神，乐于进取，思维敏捷，敢于迎接挑战，属学习，实干型员工。
4、做事客观。公正。严谨负责。
5、能熟练运用5S和ISO9000—2000知识来管理日常工作，对现代企业仓储管理体系的了解和实践经验的积累，对仓储有较深的认识，并能有效的执行好标准化仓储工作。
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