4.企业软、硬体合理化改善，生产力技术之提升等的研究与执行。

2003-03-2005-06      某某集团            人力资源部经理

工作描述：

1.整个人力资源体系与培训体系的构建，组织规划人力资源与培训作业;

2.人力资源六大模快的标准化建立，企业各项制度的规范;

3.企业内外的沟通协调。组织企业内训;

4.管理公司内部行政、人事、业务洽谈、方案拟定等的工作;

5.企业文宣、刊物出版、大型康乐活动之组织等;

2000-07-2003-03         某某企业集团      人事处主管

工作描述：

1.负责人事招聘、薪酬修订与绩效考核;

2.公司规范制度的修订、增删与完善等;

3.进行干部储训，新员工培训、技能培训等;

4.领导公司现场合理化改善工作。主持过生产现场、仓储、设备、内部物流物管等改善作业。

【教育经历】

1997-09-2000-06      某某大学     行政管理         大专

【自我评价】

谙熟正规企业经营管理理论/技术/工具，儒家文化与人的研究及在企业中的运用;

制定与完善企业实效实在的企业管理体系;

具丰富的现场经验与知识，精熟企业合理改善作业;

具大型国有/港/台及外资/民营企业数百小时的培训经历;

优秀的中文驾驭能力，良好的英文能力及沟通协调能力;

持诚稳重，处变不惊，良好的EQ控制能力。良好的个人素养及综合素质;

精熟电脑，如Office、PowerPoint、AutoCAD、CorelDraw等。

【联系方式】

手机号码：13888888888

电子邮箱：585858@58.com

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