4、负责对部门内部员工进行培训、指导、工作安排及绩效考核，提高部门工作效率及工作质量等;

5、负责组织和推动仓库相关管理优化项目、信息化管理项目的实施，有效配合公司整体业务运作的需求，完成领导交代的其他工作任务。

离职原因：  在职

***公司名称 (2006-01 ～ 2010-04)

公司性质：  股份制企业 行业类别：  纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

担任职位：  仓库经理  岗位类别：  仓库经理/主管

工作描述：  工工作职责:

一：全面规划、管理物流配送及仓储管理工作。

1.根据公司的实际运作，不断完善仓库工作管理制度，持续改进物流工作流程，进一步降低成本及提高效率 ;

2.对直属部门人员工作进行合理统筹安排，并每月度开展公正、客观、合理的绩效评估工作，提升部门及员工的工作积极性;

3.负责公司的货品接收、配送、退货处理等业务，保证及时准确;

4.产品数据分析及相关信息的传递;

5.对畅销、滞销货品提出促销建议及处理方法;

6.监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案;

7.制订公司的物流方案及合作伙伴的规划选择，并对其运作和发展进行系统评估和管理等。

二：仓库设备及包材的采购等工作;

三：负责公司各季新品发布会相关工作及资源提供，以及完成上级交办或相关部门提出需要协助的工作.

***公司名称 (2003-04 ～ 2005-11)

公司性质：  民营企业 行业类别：  纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

担任职位：  中心仓主管  岗位类别：  仓库经理/主管

工作描述：  .工作职责

1.负责中心仓(布料、包材、辅料、半成品仓)的布局规划及其收发、库存等日常管理工作。

2.对下属工作人员的工作分配调动、培训、考核及绩效评估等。

3.仓库的安全工作及现场“6S”管理工作。