19.负责公司各部门沟通与运作的处理;

20.兼任ISO管理者代表，全面协助ISO培训老师进行ISO体系的培训及建立,督导6S的培训及管理到位;

21.负责所有的岗位职责书及作业指导书的编写与督导。

注:此处为新厂,本人全程参与建立.

***公司名称 (2002-04 ～ 2006-07)

公司性质：  外资企业 行业类别：  机械制造、机电设备、重工业

担任职位：  人事行政主管  岗位类别：  行政专员

工作描述：  1、工厂员工招辞流程、档案建立及跟催;

2、工厂人力资源管理系统的员工资料考勤与工资的管理;

3、工厂行政人事类的公文写作;

4、员工的日常生活处理，如：出入管理、用餐管理、后勤管理;

5、厂规厂纪的订制与执行;

6、厂部保安人员的管理与安排;

7、处理验厂事务;

8、各部门日常用品的购买与安排;

9、员工保险及日常外务处理，熟悉政府部门办事流程及劳动法;

10、处理劳资纠纷等特殊情况;

11、应付各政府部门稽查;

12、平时日常工作;

13、各种文体活动的安排与操作;

......等等

离职原因：  改制

***公司名称 (2001-02 ～ 2002-04)

公司性质：  私营企业 行业类别：  印刷、包装

担任职位：  业务跟单  岗位类别：  销售代表

工作描述：  通过电话联系客户,销售产品,并跟进订单的进度以及过程.

离职原因：  工厂停产

技能专长

专业职称：

计算机水平：  中级

计算机详细技能：  非常熟练运用办公软件.

技能专长：  1、熟悉人力资源六大模块管理;

2、善于处理人际关系，并能承受不同的工作压力;

3、形象气质佳,性格开朗、沟通能力良好、言谈大方得体、较强的管理能力、做事利落;

4、有协调能力，洞察能力佳，有创造力;良好的职业操守;

5、熟悉操作ISO9000及6S内容及程序;

6、持有安全主任证书、员工关系管理证书、ISO9000：2008内审员资格证等;

7、熟悉SA8000管理及相关欧美验厂流程;

8、了解国家及广东省劳动人事政策，有良好的法律知识，并随时关注国家劳动法律制度，采取有效措施，降低企业用人风险。

9、国、粤语流利

语言能力

普通话：  流利  粤语：  流利

英语水平：

英语：  一般

求职意向

发展方向：  人事行政主管/经理,人力资源经理，总经理助理等方面工作。

其他要求：  包食宿，包保险，包税金

自身情况

自我评价：  1、性格外向,具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力;

2、多年相关工作经验，良好的社會經驗，熟悉行政工作流程，有独立统筹中大型企业行政人事工作的能力，优良的职业道德，严格保

守公司机密

3、具有良好的工作态度,能承受不同的工作压力.

 

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