10、执行公司制度和流程，完成上级交付的各项工作。
离职原因： 发展原因
**公司 (2009-02 ～ 2009-06)
公司性质： 合资企业 行业类别： 农副食品加工
担任职位： 人事助理 岗位类别： 人事助理/文员
工作描述： 1、负责公司考勤管理，审核各部门休假、加班申请和考勤异常。
2、开展员工招聘，满足各部门人员需求。
3、负责新进员工劳动合同的签订， 将新进人员信息录入人事系统并将人事资料进行存档。
4、完成上级交付的各项工作。
离职原因： 回校参加毕业论文答辩
项目经验
建升公司春节联欢晚会 (2011-11 ～ 2012-01)
担任职位： 执行导演
项目描述： 组织和筹划建升集团公司2012年五周年春节晚会活动
责任描述： 1、组织和执行春节晚会活动方案;
2、组织集团公司前期节目的彩排和评选;
3、晚会礼品、服装、道具、化妆师以及奖品的确定、采购和发放;
4、组织年度优秀员工的评选;
5、春节晚会场地布置、人员安排和接待;
6、保障晚会活动顺利进行以及维护现场的安全和稳定工作。
技能专长
专业职称： 计算机
计算机水平： 中级
计算机详细技能： 熟练使用WORD、EXCEL和PPT等办公软件。
技能专长： 熟练使用电脑操作，擅长数据统计和分析。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 流利
英语水平： 口语一般
英语： 一般
求职意向
发展方向： 通过人力资源管理和行政管理的实践操作和锻炼来不断提高自身的专业理论涵养，进一步提升实际专业人力资源实务操作能力以及应对各种问题的能力。
努力成为既具备扎实的专业理论知识又具有丰富实战经验的全面性人力资源管理专业人士，能够在公司高层的领导与支持下为公司实现战略目标，同时在职业道路上不断成长与进步。
应聘方向：人力资源经理/人事行政经理/行政经理/人力资源主管/人事行政主管/行政主管
其他要求：
自身情况
自我评价： 1、熟悉人力资源管理六大模块专业知识，对人事、行政和后勤管理有丰富的实务性操作经验。
2、作为人力资源管理人员，我能够在公司和员工之间搭建沟通畅通的桥梁，从公司利益出发，深入到员工工作和生活中，解决员工在工作和生活中的困难，为员工创建和谐的工作和生活环境。
3、性格温和，真诚待人，通过自身实际行动和情操去感染身边每一个人，获取各部门对自身工作上的支持和配合，为部门团队创造凝聚力。
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