离职原因：  企业生意不景气

**公司 (2005-07 ～ 2008-10)

公司性质：  外资企业 行业类别：  家具、家电、工艺品、玩具

担任职位：  仓库科长  岗位类别：  仓库经理/主管

工作描述：  2005年07月至2006年8月任仓库助理一职，后由2006年8月至2008年10月，任仓库科长一职。

该公司规模2000余人，主要生产摇控车、塑胶玩具等。 我主要负责：

1、统筹部门的整体日常事务(仓储整体工作规划，包含仓储整体搬迁，仓储平面区域及立体空间的规划，部门架构重组及人员招募，岗位说明书的制定，仓储运作流程的优化，仓储管理制定及奖惩条例的制定，部门人员的培训与考核，部门团队建设与服务意识提升，物料收发高效运作的维护，库存数据准确性的维护，库存成本的分析与控制，呆滞物料的提报与消化，仓储环境的有效控制及库存质量管控，村料发放先进先出的控制，月/年终盘点的实施。

2、参于制定、执行公司宏观管理决策及与各部门的沟通协调，异常事件的处理。

3、检查下属人员的工作进度与工作绩效，对制度执行进行督导。

4、评估现有工作的合理性及有效性，对不合理的地方作出改善方案。

5、签审货仓部的相关单据及部门KPI的制定。

6、完成上司交办的其它事项。

离职原因：  合同期满

**公司 (2001-04 ～ 2005-07)

公司性质：  私营企业 行业类别：  家居、室内设计、装潢

担任职位：  仓库助理  岗位类别：  仓库管理员

工作描述：  该公司主要生产有：LED灯、天花灯、隧道灯等。

该公司的规模500人，产品100%外销，我的主要工作有：

1、负责督导、分配、落实、检查、调度、执行仓库日常工作。

2、上司所分配的工作的跟进及反馈。

3、处理下属的异常问题。

4、与公司相关部门人员的沟通与协调工作。

5、对现有工作存在的不足点作出改善方案。