编辑：
2015-01-15
2 .劳动者与企业之间的本质关系是一种交易契约关系 ,而非财产所有权关系 ,劳动合同的存续期具有很大的不确定性。从企业角度看 ,它对人力资源效用的控制及相应收益的占有都只是暂时的 ,在构成企业总体获利能力的诸多因素中 ,经营性租赁资源的性质和特点与人力资源极其相似。对于前者 ,财务会计并不将其纳入企业资产的范围。
知识经济时代的来临 ,许多应用人力资源会计的条件已逐步具备。 编辑老师在此也特别为朋友们编辑整理了经济时代人力资源的架构。
相关推荐：
标签：人力资源管理论文
威廉希尔app (51edu.com)在建设过程中引用了互联网上的一些信息资源并对有明确来源的信息注明了出处，版权归原作者及原网站所有，如果您对本站信息资源版权的归属问题存有异议，请您致信qinquan#51edu.com(将#换成@)，我们会立即做出答复并及时解决。如果您认为本站有侵犯您权益的行为，请通知我们，我们一定根据实际情况及时处理。