在新时期下，电力企业要获得可持续发展的动力，就需要从全局角度建立科学发展战略。 详细内容请看下文浅谈现代化电力营销的现状。

从我国电力企业发展战略的实际情况来看，党建工作是其重要的构成内容。因此，需要采取有力的措施，来保障电力企业中党建工作的开展，这也是企业深化改革的必要途径。

决策机制对企业的决策行为是否有效起着决定性作用，直接影响着电力企业的生产经营活动。完善决策机制，有利于确保其他机制的良好运行，因而为了完善党建工作机制，首先需要构建健全的决策机制。

从组织决策上来看，需提高党员组织生活质量。首先，为能引起党员队伍的注意与重视，党组织需定期举办各种活动，从政治理论的学习到增加交流思想，来丰富党组织生活内容。其次，在执行党建工作任务时，要提高党员的思想觉悟，使其服从组织安排。特别是在涉及本企业党组织工作发展路线的问题上，要求每一位党员都必须坚持实事求是的态度，提出自己的意见与建议，从而提高组织决策水平。此外，在人员和机构组织分配方面，需科学合理的安排党政部门机构和人力资源配置，互相协调。运用多元化方式，协调党建部门的机构设置，合理地科学地调整人才资源配置，从而使基层员工发挥其最大的作用。探索党建工作新方法和新思路

从管理和活动决策来看，电力企业开展党建工作，需要不断探索新方法和新思路。现阶段，我国社会主义的市场经济不断发展，电力企业也应转变其经营理念，将党建工作融入到整个生产经营活动中来。根据电力企业发展现状及改革方向，积极探索新的管理思路与方法。

首先，企业可以通过举办各种讲座或者党建座谈会等丰富的文化活动，来提高电力企业员工的素质。例如，可以在电力企业中开展红色教育、向员工介绍党的历史等，对党的光辉岁月进行重温，歌颂其丰功伟绩，激发电力企业员工热爱党、热爱国家的热情，从而将这种思想延伸到企业中来，提高工作绩效。

其次，在企业中开展创先争优活动。结合电力企业安全生产的理念，围绕“三集五大”的工作重点，并依靠电力企业现有设备，统筹安排生产以及创先争优活动。在创先争优活动中，需要做到以下两点：一是需强化建设领导班子，确保其具有创新、务实、协作能力，在活动中实现标准化生产，强化企业安全生产，以最大程度提高设备利用率和工作效率。二是应调动电力企业职工的积极性和创造性，使其投身于电力企业技术以及管理创新工作中，实现安全生产。发挥党员模范作用

编辑老师为大家整理了浅谈现代化电力营销的现状，希望对大家有所帮助。

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