编辑：sx_yangk
2015-01-07
济宁X时装有限公司是一家专业从事服装生产的香港独资企业。公司专业设计及生产各类时装、各行业工装等，产品主销欧美国家，下面是编辑老师为大家准备的济宁X时装有限公司流失的原因。
公司占地面积50亩，总投资500万美元，配备有全套现代化的服装制造设备400余台，拥有资深的设计人员和生产技术骨干60多名，员工500多人。整个生产过程采用5S现代化生产模式管理，严格执行ISO9002质量控制体系的要求。
虽然公司以市场需求为导向，志在建成鲁西南最大的服装生产基地，着力追求创造业界一流品牌，但企业人才流动性大，人才流失不仅影响员工的心理情绪，挫伤团队士气，带走企业的商业秘密，并且过度的流失会严重影响了企业的生存与发展，不利于企业健康、持续发展。在这种现象背后，是否我们就任其这种情况继续发展下去?是否我们就找不到一条解决人才流失的策略之路?不，这个问题日益严重，应该引起业内的关注，对人才流失的问题研究刻不容缓。
人才流失，可以理解为企业需要的核心员工的流失，对企业而言，并非所有的员工流失都是人才流失。人才流失存在显性流失与隐性流失之分，前者是指单位的人才因某种原因离开该单位另谋他就，给该单位的人力资源管理造成困难，从而影响其经营发展。隐性人才流失则是指单位内的人才因激励不够或其他原因影响而失去工作积极性，其才能没有发挥出来，从而影响单位的经营发展。
我们对人才流失研究的目的主要是帮助企业留住优秀的人才。辑老师在此也特别为朋友们编辑整理了济宁X时装有限公司流失的原因。
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