现在所有的酒店当中都多多少少存在这样的问题，本人不是反对家族式管理，但是首先你可以进行家族式管理，详细内容请看下文家族式酒店管理中存在的问题。

家族式管理轻的影响酒店的正常管理，重的会导致酒店关门， 大学生面试技巧，所以请各位老板认真参考我提出的以下现象

1、有管理人员 但是家人会经常对管理人员说三道四

2、服务员经常有事不给管理人员说，经常找老板或老板娘。

3、管理中员工不可以出现的问题，但是家里人出现但是没有管 ，也没有人敢管

4、在酒店不是制度说了算，而是老板说了算

5、酒店里头有好几个管理人员，员工不知道听谁的。

6、管理中你的管理人员刚制定的制度或方案，员工有意见，但是到了家里就变了

7、因为家族式管理造成聘请的管理人员留不住，工作一段时间就辞职了。

8、员工经常不向管理人员汇报工作而是经常给老板说，我干了什么工作，然后你经常会越过管理人员安排工作和表扬服务人员。

编辑老师为大家整理了家族式酒店管理中存在的问题，希望对大家有所帮助。

相关推荐：

酒店六常管理法论文

试论家族企业核心竞争力构建