六、弘扬企业文化发挥凝聚力

1、年年有特色主题活动2006年，开展以“八荣八耻”为主题树立社会主义荣辱观与围绕“双高”目标，推进“接待第一，质量至上，员工第一、宾客至上”为理念的企业文化。2007-2008年，开展“我是衡山人”、“我是衡山人—勤奋进取”，使自己的一言一行更像一个“绅士”、“淑女”，符合高星级酒店的行为规范，在外国人面前展示中国的风采，在中国人面前展示上海的风采，在上海人面前展示“衡山”的风采。2009年，开展“参与世博、服务世博、奉献世博”的活动。2010年，开展“接待第一”为主题的企业文化。2011年，开展“以员工利益为先，以企业和谐为本”的企业文化活动。2012年，开展“关注青年、关爱老年”的主题活动。2、建立员工关爱体系一是开展员工喜闻乐见的文体活动，组织职工运动会，旅游，员工生日会等；二是组织员工体检，接待员工在保健保养方面的咨询等；三是关爱老年，做好离退休干部的服务工作；四是对劳务工关心，不仅在福利待遇上一视同仁，同时在入团、入党、入工会上加以关心，做到“以诚相待、用心管理”；五是对困难职工送温暖、送清凉。3、建设快乐工作团队宾馆注重挖掘员工与团队间的成长故事、寻找身边的才艺明星，组织多样化的员工活动，分享宾馆的大事信息，搭建团队户外活动的平台，促进员工间、部门间的交流与融合。4、为员工办实事好事宾馆始终以员工利益为先，几年来逐步改善员工餐厅伙食；提供实习生宿舍；改造职工更衣室等举措让员工充分享受到组织关爱。

五星酒店党建工作研讨就为朋友们整理到此，希望可以帮到朋友们！ 

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