经济型酒店是指：以工薪阶层、一般商务人士、普通自费旅游者及学生为主要服务对象，以客房为唯一或核心产品，价格低廉，服务标准，环境舒适，硬件上乘，性价比高的现代酒店业态。【详情】
酒店管理专业建设应紧密结合行业发展的需要，以学生就业为导向，充分利用校企合作，工学结合优势资源，结合学生职业发展的需要合理制定设计和构建专业课程实施体系。【详情】
本文结合国家首批示范院校南宁职业技术学院酒店管理专业校内生产性实训基地建设的实践，抛砖引玉，以期为国内酒店高职教育实训基地建设贡献自己的微薄力量。【详情】
近些年来，酒店管理专业高校生到酒店企业就业的比率逐年下降，因此，很有必要认真探讨酒店管理专业的学生毕业后从事酒店业的忠诚性这一课题。【详情】
针对高职酒店管理专业英语教学存在的这些问题，我们必须重视起来，对症下药，采取相应的措施，来提高高职酒店管理专业英语的教学质量。【详情】
绿色酒店设计还必须关注绿色环保建材的选择使用。大量化学合成材料，各种添加剂、粘结剂等会产生有害气体的材料存在于酒店的各个角落，这些物质是酒店建筑室内环境巨大的潜在威胁。【详情】
所谓跨文化管理(Transculture Management)又称为交叉文化管理(Crossculture Management)，是指涉及不同文化背景的人、物、事的管理 。【详情】
酒店属于典型的劳动密集型行业，酒店管理可以说是由大量细节组成的，细节构成了服务质量的基础。如果认识不到细节管理的重要性，在酒店经营上不仅会丢了“西瓜”，恐怕连“芝麻”也捡不到。【详情】
现代酒店营销管理的定义：指酒店用现代化的手段对营销业务进行分析、计划、执行和控制，以谋求创造、建立及保持与目标市场之间相互有益的交换和联系，从而争取达到酒店规定的目标。【详情】
由于只注重“开源”而忽视“节流”，兼赏罚不明，导致成本费用失控，采购成本、厨房成本、歌舞厅节目成本、吧台成本及可控经营费用等是酒店成本费用的重点项目和环节。本文就酒店如何控制成本费用作...【详情】
经济性酒店的管理前提最早的经济型酒店又称为有限服务酒店，其最大的特点是房价便宜，其服务模式为“b&b”(住宿+早餐)，简单来说就是为宾客提供舒适的床和简单的早餐。【详情】
酒店行业从业者要充分认识到以服务为导向的重要性，提高自身的素养，提供微笑服务尊重每一位客人，这样才能为酒店增加客源，从而提高酒店的经济效益.【详情】
这是一篇高职酒店管理专业实训质量的考评模式的介绍，实践教学能否实现提高学生操作技能的教学目标，不能单纯依靠实训模式的完善，通过合理有效的质量考评体系对实训质量进行考评监督更为重要。 【详情】
酒店的核心竞争力是其独有的、无法模仿的，更是无法超越的。综观中国的酒店行业，大部分酒店都缺乏自己的核心竞争力。这里是一篇企业文化对酒店服务质量提升的促进作用，接下来让我们一起来看看吧~ 【详情】
这里是一篇酒店管理专业技能型人才，学生在酒店顶岗实习期间，不能将学生的管理工作完全推给酒店，学院要加强对学生的实习管理，接下来让我们一起来看看吧~ 【详情】
定位是以产品为出发点，但定位的对象不是产品，而是针对潜在顾客的思想。也就是说，定位是为产品在潜在顾客的大脑中确定一个合适的位置。这是一篇酒店产品的定位，让我们一起来看看详细内容吧~ 【详情】
酒店是劳动密集型的服务性行业，它所生产和销售的产品是无形的，就是为宾客提供服务。这里是一篇人性化管理的应用，接下来让我们一起来看看吧~ 【详情】
员工只有在激励的作用下，才能发挥其主观能动性和创造性，创造出高质量、高效率的工作成绩。这里是一篇激励机制在酒店管理中如何应用，接下来让我们一起看看吧! 【详情】
这里是一篇高职酒店管理专业改革思考，酒店业的职业发展具有特殊性，并不仅仅依靠技能的提高，职场经验的积累和管理知识的综合化提高更具关键意义，接下来让我们一起看看吧! 【详情】
这是一篇酒店管理专业毕业论文，饭店业市场的这种特征，决定了饭店的管理者必须认真研究市场的消费需求，根据市场需求及时调整经营策略，从而使自己在竞争中处于有利地位。 【详情】
随着2008北京奥运会成功的举办，以及2010上海世博会和越来越多的国际大型活动在中国举行，中国对旅游、酒店管理专业人才的需求也日益增大。 详细内容请看下文酒店管理经典论文。【详情】
酒店管理，是全球十大热门行业之一，高级酒店管理人才在全球都是一直很紧缺的。近年来，在国际人才市场上，酒店管理人才出现了供不应求的局面。以下就是由编为您提供的2015年酒店管理论文格式。【详情】
论文的选定不是一下子就能够确定的.若选择的毕业论文题目范围较大，则写出来的毕业论文内容比较空洞，下面是编辑老师为各位同学准备的硕士酒店管理论文格式。【详情】
能力与知识的关系，相信大家都很清楚。知识不是能力，但却是获得能力的前提与基础。而要将知识转化为能力，需要个体的社会实践。下面是编辑老师为大家准备的大学生酒店管理论文格式。【详情】
古典文学中常见论文这个词，当代，论文常用来指进行各个学术领域的研究和描述学术研究成果的文章，简称为论文。以下就是由编为您提供的博士酒店管理论文格式。【详情】
论文应符合专业培养目标和教学要求，以学生所学专业课的内容为主，不应脱离专业范围，要有一定的综合性，以下就是由编辑老师为您提供的研究生酒店管理论文格式。【详情】
论文应符合专业培养目标和教学要求，以学生所学专业课的内容为主，不应脱离专业范围，要有一定的综合性，以下就是由编辑老师为您提供的本科生酒店管理论文格式。【详情】
能力与知识的关系，相信大家都很清楚。知识不是能力，但却是获得能力的前提与基础。而要将知识转化为能力，需要个体的社会实践。下面是编辑老师为大家准备的10000字酒店管理论文。【详情】
论文的选定不是一下子就能够确定的.若选择的毕业论文题目范围较大，则写出来的毕业论文内容比较空洞，下面是编辑老师为各位同学准备的酒店管理论文格式标准。【详情】
古典文学中常见论文这个词，当代，论文常用来指进行各个学术领域的研究和描述学术研究成果的文章，简称为论文。以下就是由编为您提供的酒店管理论文9000字。【详情】
论文最好能建立在平日比较注意探索的问题的基础上，写论文主要是反映学生对问题的思考， 详细内容请看下文酒店管理论文3000字。【详情】
古典文学中常见论文这个词，当代，论文常用来指进行各个学术领域的研究和描述学术研究成果的文章，简称为论文。以下就是由编为您提供的4500字酒店管理论文。【详情】
论文应符合专业培养目标和教学要求，以学生所学专业课的内容为主，不应脱离专业范围，要有一定的综合性，以下就是由编辑老师为您提供的酒店管理论文7000字。【详情】
能力与知识的关系，相信大家都很清楚。知识不是能力，但却是获得能力的前提与基础。而要将知识转化为能力，需要个体的社会实践。下面是编辑老师为大家准备的酒店管理论文5000字。【详情】
论文的选定不是一下子就能够确定的.若选择的毕业论文题目范围较大，则写出来的毕业论文内容比较空洞，下面是编辑老师为各位同学准备的酒店管理论文4000字。【详情】
论文应符合专业培养目标和教学要求，以学生所学专业课的内容为主，不应脱离专业范围，要有一定的综合性，以下就是由编辑老师为您提供的3500字酒店管理论文。【详情】
论文最好能建立在平日比较注意探索的问题的基础上，写论文主要是反映学生对问题的思考， 详细内容请看下文6000字酒店管理论文。【详情】
论文的选定不是一下子就能够确定的.若选择的毕业论文题目范围较大，则写出来的毕业论文内容比较空洞，下面是编辑老师为各位同学准备的8000字酒店管理论文。【详情】
能力与知识的关系，相信大家都很清楚。知识不是能力，但却是获得能力的前提与基础。而要将知识转化为能力，需要个体的社会实践。下面是编辑老师为大家准备的2500字酒店管理论文。【详情】
古典文学中常见论文这个词，当代，论文常用来指进行各个学术领域的研究和描述学术研究成果的文章，简称为论文。以下就是由编为您提供的酒店管理论文2000字。【详情】
中国社会随着经济的发展,商务往来和大众旅游市场井喷增长,酒店行业也迅速发展。 下面是编辑老师为大家准备的酒店管理专业校企合作研究。【详情】
行政管理法在中外酒店管理模式中常见的管理方法之一，在管理中根据酒店的行政组织的命令、指示与相关的规定、制度等具有约束性的手段来对酒店实施管理。 以下就是由小编为您提供的中外酒店管理模式研...【详情】
能力本位课程模式，又称CBE课程模式，它产生于20世纪60年代的美国，在20世纪90年代被引入我国，被称之为模块教学，对我国职业教育的课程改革产生了较大影响。以下是能力本位课程模式下酒店管理。【详情】
以兰州市部分四星级以上酒店为例，酒店需求量较大的职位集中在客房服务员、餐饮服务员。究其原因酒店企业客房、餐饮这些部门的业务量大。 下面是民办高职酒店管理专业建设思考。【详情】
这一概念后来被引入到教育学的研究领域。当社会系统与教育系统通过资源的相互联系和作用而推动教育系统的发展时，这种协同效应被称为协同教育。 以下就是由小编为您提供的校企协同视角下酒店管理职业。【详情】
管理对象就是企业的员工，杜拉克在《21世纪管理挑战》中说到将来管理是要把越来越多的精力花在人的管理上。 下面是编辑老师为大家准备的酒店管理中宽容思想的思考。【详情】
经过多年的发展，管理学已经形成了以计划、组织、领导和控制为四大要素的知识体系，但在实际运行过程中，许多酒店出现了一个怪现象， 以下就是由威廉希尔app 为您提供的酒店执行力实施现状。【详情】
实施目标管理是一种整合管理系统，广东大学排名，如能认真、有效地实施下去，不仅能提高酒店的业绩，而且会鼓舞员工士气，并逐渐在酒店内形成以业绩为导向的企业文化。 详细内容请看下文目标管理让酒...【详情】
酒店的管理层次一般都呈金字塔形式，从塔底到搭顶，由宽到窄。管理的幅度则是越往上层，管理难度越大，管理的幅度越小。 下面是编辑老师为大家准备的酒店管理基本知识。【详情】
作为饭店的中层管理人员，你所领导的部门，少则5～6人，多则几十上百人。你自身要具备很强的管理领导能力、计划决策能力、组织指挥能力、专业知识能力， 以下就是星级饭店管理人员管理工作中的四字经。【详情】
经过20年的发展，我国酒店业取得长足进步，酒店之间的竞争也日益激烈。酒店管理知识竞争首先是产品的竞争，提高产品质量、降低成本是增强酒店竞争力的有效手段。 下面是如何提高酒店管理执行力。【详情】
现在所有的酒店当中都多多少少存在这样的问题，本人不是反对家族式管理，但是首先你可以进行家族式管理，详细内容请看下文家族式酒店管理中存在的问题。【详情】
部门经理是酒店的管理干部,他们是酒店的中坚力量,向上对酒店的战略决策负责,充分理解和传达酒店的战略决策,向下激发员工的积极性, 以下就是由威廉希尔app 为您提供的酒店管理要发挥下属在工作。【详情】
饭店管理是以管理学的一般原理为基础，从饭店本身业务特点和经营管理特点出发而形成的一门独特的学科。 下面是编辑老师为大家准备的饭店管理的基础理论。【详情】
周世章生于香港，毕业于瑞士洛桑酒店管理学院，1978年加入凯悦国际，先后在香港、韩国汉城、澳门、印尼等地任职， 以下就是由威廉希尔app 为您提供的管理酒店让三个客人满意。【详情】
管理对象就是企业的员工，杜拉克在《21世纪管理挑战》中说到将来管理是要把越来越多的精力花在人的管理上。 下面是编辑老师为大家准备的酒店管理中宽容思想。【详情】
经过多年的发展，管理学已经形成了以计划、组织、领导和控制为四大要素的知识体系，但在实际运行过程中，许多酒店出现了一个怪现象，详细内容请看下文酒店执行力实施现状。【详情】
当前，社会上认为工商行政管理就是工商管理，其实这存在一些误区。本文以汇总的形式向大家展现了家族式酒店管理的问题管理论文等酒店管理类论文。详情如下。【详情】
在从事工作那么多年 家族式酒店管理问题当中有很多，家族式管理轻的影响酒店的正常管理，重的会导致酒店关门，以下就是由威廉希尔app 为您提供的家族式酒店管理的问题。【详情】
部门经理是酒店的管理干部,他们是酒店的中坚力量,向上对酒店的战略决策负责,充分理解和传达酒店的战略决策,下面是编辑老师为大家准备的饭店管理的基础理论。【详情】
饭店管理是以管理学的一般原理为基础，从饭店本身业务特点和经营管理特点出发而形成的一门独特的学科。饭店管理理论既有管理学的一般理论， 详细内容请看下文酒店六常管理法。【详情】
通过批评教育使全体员工养成以上的良好习惯，用督促教育的方式将六常理念融入到每个员工心中、融入到每天的工作中，以下就是由威廉希尔app 为您提供的酒店管理原则。【详情】
作为饭店的中层管理人员，你所领导的部门，少则5～6人，多则几十上百人。你自身要具备很强的管理领导能力、专业知识能力，详细内容请看下文星级酒店管理人员管理。【详情】
观念创新是企业为了取得整体优化效益，打破陈规陋习，克服旧有思想束缚，树立全新的管理观念。下面是编辑老师为大家准备的管理好一个酒店四字经。【详情】
专业需要有一个学习的过程，从现实出发，先从规范做起。诚信为本，进取为魂，沟通作舟，效率当先，先抓规范，再做专业， 以下就是由威廉希尔app 为您提供的对酒店六常管理的推荐。【详情】
在酒店管理中，我认为酒店管理者应具备三种十分形象的比喻或者说是希望，一要像“头狼”，二要像“空气”，三要像“木匠”。详细内容请看下文酒店餐饮管理。【详情】
成功的企业必然拥有不止一个的成功基因，从文化、品牌、产品、营销、管理、经营到精兵强将的团队配合，再加上生逢其时的时运造化。 下面是编辑老师为大家准备的酒店执行力之短板。【详情】
在与同行谈起酒店管理时，同仁们“点击率”最高的就是本酒店管理的执行力。好的酒店管理执行力肯定强劲，否则相反，以下就是由威廉希尔app 为您提供的影响酒店管理执行力。【详情】
经过20年的发展，我国酒店业取得长足进步，酒店之间的竞争也日益激烈。酒店管理知识竞争首先是产品的竞争，详细内容请看下文提高酒店管理执行力。【详情】
酒店管理，是全球十大热门行业之一，高级酒店管理人才在全球都是一直很紧缺的。本文以汇总的形式向大家展现了酒店管理中宽容思想论文等酒店管理论文。详情如下。【详情】
加强管理、减员增效、控制成本、增加销售是大多数酒店提高业绩的办法。有没有一种管理系统能将这些办法整合起来，避免单一办法的弊端，全面提高酒店的业绩呢? 以下就是为您提供的目标管理让酒店达到...【详情】
酒店的管理层次一般都呈金字塔形式，从塔底到搭顶，由宽到窄。管理的幅度则是越往上层，管理难度越大，管理的幅度越小。详细内容请看下文酒店管理基本知识。【详情】
作为饭店的中层管理人员，你所领导的部门，少则5～6人，多则几十上百人。你自身要具备很强的管理领导能力、计划决策能力、组织指挥能力，下面是编辑老师为大家准备的星级饭店管理人员管理工作。【详情】
管理对象就是企业的员工，杜拉克在《21世纪管理挑战》中说到将来管理是要把越来越多的精力花在人的管理上。他提出80%的高级管理者要把精力放在处理人的问题上，以下就是为您提供的酒店管理中宽容思想。【详情】
经过多年的发展，管理学已经形成了以计划、组织、领导和控制为四大要素的知识体系，但在实际运行过程中，许多酒店出现了一个怪问题，下面是编辑老师为大家准备的酒店执行力实施现状。【详情】
以下是小编精心为您编辑整理的研究酒店管理课程教学质量评析，供您参考，我们会持续更新，请留意，更多详细内容请点击威廉希尔app 查看。【详情】
以下是小编精心为您编辑整理的论酒店管理基本知识及管理原则，供您参考，我们会持续更新，请留意，更多详细内容请点击威廉希尔app 查看。【详情】