社会主义市场经济体制引入了竞争机制，竞争成为社会发展的动力来源，与过去计划经济时代不同，事业单位职工面临着更多发展机遇的同时，竞争意识逐渐苏醒，竞争压力随之而来，此外，在生活、家庭、学习等方面也同时受到竞争意识的影响，不可避免地出现心理偏差，引起心理问题。

(4)职工整体素质提升

国家对教育事业的大力支持，高学历、高专业水平的人才加入到事业单位队伍中来，事业单位职工整体综合素质有所提升，独立思考能力突出，传统思想政治工作方式不再适用。

二、事业单位落实思想政治工作改革的意义与价值

(1)是确保事业单位思想统一的重要基础

个人利益与集体利益的思想冲突与矛盾日益显著，思想政治工作的本质在于引导人们的思想朝着正确的方向发展，特别是在新的社会环境和经济形势下，员工心里压力加剧，工作动力不足，事业单位必须改变传统的思想政治工作方式和模式，以统一单位正确义利价值观念为工作目标，为事业单位员工创建积极的思想环境。

(2)是优化员工工作质量与效率的必要手段

通过改革思想政治工作模式，能够更好滴满足职工物质文化需求，通过多种工作形式能够更好地引导职工思想观念保持积极向上，让职工在内心树立起强烈的责任心与道德感，从而更好地服务于单位，贡献个人价值。

(3)是促进社会和谐的有效方式

共建和谐社会是目前我国社会发展的基本目标之一，也是思想政治工作的主要内容与根本要求，通过改革思想政治工作方式，能够更好地协调单位职工与职工之间、职工与领导之间的关系，优化单位工作和谐环境。

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