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2014-12-16
（三）人才引进的盲目性较大
每一个高职院校都非常重视人才的引进工作，但是人才引进的相关问题还是非常严重的：首先，一些高职院校在引进人才时，不仅不结合本校的实际情况，而且几乎不考虑人才的类型、层次、数量等，盲目性非常大;其次，许多高职院校只注重职称、学历，严重的忽视了学生的实际工作能力; 很多的高职院校只是盲目的引进人才，忽视对本土人才的开发。
同时，高职院校的骨干老师非常少，老师的素质水平一般。编辑老师为大家整理了浅谈高职院校人力资源管理，希望对大家有所帮助。
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标签：人力资源
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